«Первый после бога. Не будьте просто начальником», Мурат Тургунов o'xshash kitoblar

Менеджмент по-Суворовски. Наука побеждать

Как из оплаты труда сделать эффективный мотивационный инструмент управления персоналом

Функции руководителя. Власть, стимулы и ценности в организации

Парус или тормоз: как работать с корпоративной культурой

Комплект книг: «Вы или Вас», «Делегирование», «Контроль в регулярном менеджменте»

Краткое содержание «Почему не все любят ходить на работу. Правда о вовлеченности сотрудников»

Ключевые идеи книги: Культурный код. Секреты чрезвычайно успешных групп и организаций. Дэниел Койл

4 роли руководителя

Ценности – главный герой корпоративной культуры

Без офиса. Как создать команду энерджайзеров в тапках

Система МОСТ. К результатам через обратную связь

Ключевые идеи книги: Как преодолеть кризисы менеджмента. Диагностика и решение управленческих проблем. Ицхак Адизес

Живые. Как корпоративная культура спасает людей и компании

Сила в доверии. Как создать и не потерять один из самых важных нематериальных активов компании

Эйчаргейт. Нейроэйчар

Принятие управленческих решений

Стратегическая сессия. Почему она обязательна в начале важного периода любой компании?

Быть лидером. Правила выдающихся СЕО, политиков и общественных деятелей XXI века

Ключевые идеи книги: Сотрудники на всю жизнь. Уроки лояльности от Southwest Airlines. Лорейн Грабс-Уэст

Органичное лидерство. Как быть руководителем, с которым хочется работать

Ключевые идеи книги: Шесть дисциплин прорывного обучения. Как превратить обучение и развитие в бизнес-результаты. Рой Поллок, Энди Джефферсон, Кэлхун Уик

Директор 2.0. Как управлять компанией, чтобы акционер был доволен, а ваши нервы целы

Думай, решай, управляй! Как стать эффективным лидером и оставаться им в кризис

Навыки эффективного делегирования