Кандидат. Новичок. Сотрудник

Комплексная типология мета-программ в управлении

Muallif

С. В. Иванова

o`quvchi

69 758,58 s`om

10% chegirma bering

Maslahat bering ushbu kitobni do'stingiz sotib olganidan 6 975,86 soʻm oling.

Kitob haqida

Все люди разные, и это необходимо учитывать при подборе персонала, создании команд и делегировании полномочий. Эксперт в области HR Светлана Иванова разработала свою собственную типологию, которая основывается на ключевых особенностях личности. Разные типажи подходят для разных видов деятельности, этапов жизненного цикла бизнеса и корпоративных культур.

Благодаря большому количеству кейсов и практикумов в этой книге вы научитесь быстро определять типаж человека, понимать, кто для какой работы подходит, грамотно выстраивать адаптацию с учетом особенностей того или иного новичка, а также управлять сотрудниками, по максимуму используя их сильные стороны и нейтрализуя слабые, применять наиболее подходящие методы мотивации и формировать более эффективные команды.

Boshqa versiyalar

1 kitob 57 052,10 soʻm

Janrlar va teglar

Boshqaruv va xodimlarKadrlarni tadqiq qilish va tanlashKadrlarni tanlashMotivatsiyaTashkilot xodimlariXodimlarni boshqarishXodimlarni rivojlantirish

Barcha sharhlarni ko'ring

24 yanvar 2021

Отличная книга для начинающего HR. Советую всем! Глубоко разобраны метапрограммы, просто и понятно. Однако трудно воспринимать такую информацию на слух

12 fevral 2022

Сашка Кондратьев, просто вы не аудиал.

15 iyul 2022

Отличная книга. Каждому рекомендую её прочитать. Каждый найдёт в ней для себя что-то интересное и полезное. Приятного чтения.

25 dekabr 2020

Собственно, самым интересным в книге является приёмы структурировать и классифицировать бизнес-ситуации в соответствии с тем, что названо типологией метапрограмм. Сочетание кейсов и способов понять обстоятельства бизнеса очень полезно. Подбор персонала и этапы его врастания в ситуацию – тема вторичная.

Книга интересна и полезна не только в HR-менеджменте и мотивации.