Kadrlarni tanlash

Format
Tillar
Yuqori baho
Tanlanmagan
Kitoblar 4 va 5 yulduzlar bilan baholangan
Litres mualliflari
Tanlanmagan
Eksklyuzivlar
Tanlanmagan
Эффективный руководитель: искусство управления персоналом
Иван Надоенко
Читает Литрес Авточтец
rus tilida
Audio
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
77 372,49 s`om
Кадры из ниоткуда
Алексей Чихачев
rus tilida
Matn PDF
Средний рейтинг 5 на основе 202 оценок
77 372,49 s`om
HR для не-эйчаров
Алексей Чихачев
rus tilida
Matn PDF
Средний рейтинг 5 на основе 254 оценок
108 953,10 s`om
HR-формула
Алексей Чихачев
rus tilida
Matn PDF
Средний рейтинг 5 на основе 202 оценок
108 953,10 s`om
HR-метрикиЮ. А. Масалова
rus tilida
Matn PDF
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
110 532,13 s`om
Управление человеческими ресурсами. Кадровая политика и подбор персоналаГ. А. Семакина va b.
rus tilida
Matn PDF
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
110 532,13 s`om
Формирование стратегий групповых и межгрупповых коммуникаций в организацияхЛ. И. Проняева va b.
rus tilida
Matn PDF
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
108 637,30 s`om
Битва за талантыЗулия Лоикова
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
63 003,32 s`om
Эффективный руководитель: искусство управления персоналом
Иван Надоенко
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 5 на основе 2 оценок
77 372,49 s`om
HR: Вскрытие. Почему ваш найм — это катастрофа, и как это исправить
Сильва Акопян
Читает Литрес Авточтец
rus tilida
Audio
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
31 422,71 s`om
Искусство управления командой
Андрей Казначеев
Читает Литрес Авточтец
rus tilida
Audio
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
108 953,10 s`om
Кадры с Востока
Алексей Семенцов
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 5 на основе 2 оценок
39 317,86 s`om
Приём на работу. Самоучитель кадрового делопроизводстваИ. КаравашкинЧитает Литрес Авточтец
rus tilida
Audio
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
108 953,10 s`om
Работать Нельзя Ждать. Как выбраться из толпы и получить работуНаталья Кретова
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
394 757,62 s`om
Стартапы & продажи: Как сделать деньги в b2b-продуктах и услугах
Никита Куракин
Читает Литрес Авточтец
rus tilida
Audio
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
47 213,01 s`om
Принцип сильного подбора. Как собрать команду сильных игроков
Андрей Казначеев
Читает Литрес Авточтец
rus tilida
Audio
Средний рейтинг 5 на основе 1 оценок
156 324,02 s`om
Справочник рекрутера. Архитектор программного обеспечения - Chief Software Architect (CAS)И. КаравашкинЧитает Литрес Авточтец
rus tilida
Audio
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
108 953,10 s`om
Справочник рекрутера: HR-метрика eNPSИ. КаравашкинЧитает Литрес Авточтец
rus tilida
Audio
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
108 953,10 s`om
HR 2026: Кадры нового времени (ежеквартальный бюллетень выпуск №2 – I-й кв.2026)
Юлия Красовская
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,8 на основе 23 оценок
31 422,71 s`om
HR и нейросети: как внедрить ИИ в управление персоналомАлександр КостинЧитает Литрес Авточтец
rus tilida
Audio
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
63 003,32 s`om
HR и нейросети: как внедрить ИИ в управление персоналомАлександр Костин
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 5 на основе 1 оценок
63 003,32 s`om
HR 2026: Кадровые решения без иллюзий (ежеквартальный бюллетень I-й кв.2026)
Юлия Красовская
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,5 на основе 36 оценок
31 422,71 s`om
Все о рекрутинге и даже больше
Олеся Честикина
Читает Литрес Авточтец
rus tilida
Audio
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
108 953,10 s`om
Все о рекрутинге и даже больше
Олеся Честикина
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
108 953,10 s`om