Kadrlarni tanlash

Format
Tillar
Yuqori baho
Tanlanmagan
Kitoblar 4 va 5 yulduzlar bilan baholangan
Litres mualliflari
Tanlanmagan
Eksklyuzivlar
Tanlanmagan
HR-метрикиЮ. А. Масалова
rus tilida
Matn PDF
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
115 970,84 s`om
Управление человеческими ресурсами. Кадровая политика и подбор персоналаГ. А. Семакина va b.
rus tilida
Matn PDF
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
115 970,84 s`om
Формирование стратегий групповых и межгрупповых коммуникаций в организацияхЛ. И. Проняева va b.
rus tilida
Matn PDF
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
113 982,77 s`om
Битва за талантыЗулия Лоикова
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
66 103,38 s`om
Эффективный руководитель: искусство управления персоналом
Иван Надоенко
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 5 на основе 2 оценок
81 179,59 s`om
HR: Вскрытие. Почему ваш найм — это катастрофа, и как это исправить
Сильва Акопян
Читает Литрес Авточтец
rus tilida
Audio
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
32 968,85 s`om
Искусство управления командой
Андрей Казначеев
Читает Литрес Авточтец
rus tilida
Audio
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
114 314,12 s`om
Кадры с Востока
Алексей Семенцов
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 5 на основе 2 оценок
41 252,49 s`om
Приём на работу. Самоучитель кадрового делопроизводстваИ. КаравашкинЧитает Литрес Авточтец
rus tilida
Audio
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
114 314,12 s`om
Работать Нельзя Ждать. Как выбраться из толпы и получить работуНаталья Кретова
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
414 181,58 s`om
Стартапы & продажи: Как сделать деньги в b2b-продуктах и услугах
Никита Куракин
Читает Литрес Авточтец
rus tilida
Audio
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
49 536,12 s`om
Принцип сильного подбора. Как собрать команду сильных игроков
Андрей Казначеев
Читает Литрес Авточтец
rus tilida
Audio
Средний рейтинг 5 на основе 1 оценок
164 015,90 s`om
Справочник рекрутера. Архитектор программного обеспечения - Chief Software Architect (CAS)И. КаравашкинЧитает Литрес Авточтец
rus tilida
Audio
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
114 314,12 s`om
Справочник рекрутера: HR-метрика eNPSИ. КаравашкинЧитает Литрес Авточтец
rus tilida
Audio
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
114 314,12 s`om
HR 2026: Кадры нового времени (ежеквартальный бюллетень выпуск №2 – I-й кв.2026)
Юлия Красовская
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,8 на основе 23 оценок
32 968,85 s`om
HR и нейросети: как внедрить ИИ в управление персоналомАлександр КостинЧитает Литрес Авточтец
rus tilida
Audio
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
66 103,38 s`om
HR и нейросети: как внедрить ИИ в управление персоналомАлександр Костин
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 5 на основе 1 оценок
66 103,38 s`om
HR 2026: Кадровые решения без иллюзий (ежеквартальный бюллетень I-й кв.2026)
Юлия Красовская
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,5 на основе 36 оценок
32 968,85 s`om
Все о рекрутинге и даже больше
Олеся Честикина
Читает Литрес Авточтец
rus tilida
Audio
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
114 314,12 s`om
Все о рекрутинге и даже больше
Олеся Честикина
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
114 314,12 s`om
Стартапы & продажи: Как сделать деньги в b2b-продуктах и услугах
Никита Куракин
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 5 на основе 4 оценок
81 179,59 s`om
ЛУЧШЕ МЕНЬШЕ, ДА ЛУЧШЕ
Юлия Красовская
Читает Юлия Красовская
rus tilida
Audio
Средний рейтинг 5 на основе 45 оценок
8 267,06 s`om
ЛУЧШЕ МЕНЬШЕ, ДА ЛУЧШЕ
Юлия Красовская
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,9 на основе 67 оценок
32 968,85 s`om
Океан ошибок, или сам себе шкипер
Светлана Юрьевна Гаврилова
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
25 662,69 s`om