ЛУЧШЕ МЕНЬШЕ, ДА ЛУЧШЕ

Я долго сомневалась, публиковать это или нет.

Потому что это не про «как правильно».

И не про HR.

Это бизнес-рассказ про деньги, решения и взрослое управление.

Я более 5 лет работала в кадровом и управленческом консалтинге.

В том числе в проектах уровня SteepKinsey (сейчас — «Иванов и друзья»).

И почти в каждом кейсе видела одно и то же:

— вечные вакансии

— раздутый HR

— активность без результата

— экономию «на входе» и потери «на выходе»

— и искреннее непонимание: где утекают деньги?

Этот рассказ — реальная история бизнеса,

который долго «работал правильно»,

но пришёл в управленческий тупик.

2 части. 17 глав.

Без HR-сказок.

Без глянца.

Через конфликты, сомнения, сопротивление и управленческие решения.

Про: — имитацию бурной деятельности

— текучку, которую не считают в деньгах

— обучение, которое не лечит

— иллюзию экономии

— страх платить больше

— и момент, когда собственник наконец задаёт вопрос:

«А где здесь деньги?»