Kadrlar siyosati

Format
Tillar
Yuqori baho
Tanlanmagan
Kitoblar 4 va 5 yulduzlar bilan baholangan
Litres mualliflari
Tanlanmagan
Eksklyuzivlar
Tanlanmagan
Qog'ozli versiyalari mavjud
Tanlanmagan
Психология кадрового менеджмента. Часть 1И. В. Терелянская
rus tilida
Matn PDF
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
32 358,23 s`om
Битва за талантыЗулия Лоикова
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
65 206,73 s`om
Серый кардиналАлександр ОмельяненкоЧитает Литрес Авточтец
rus tilida
Audio
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
57 035,46 s`om
Русский инженер
Сборник статей
rus tilida
Matn PDF
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
310 508,25 s`om
БезработицаСергей КалединЧитает Литрес Авточтец
rus tilida
Audio
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
57 035,46 s`om
Кадровый потенциал инновационного развития. Всероссийская научно-практическая конференция (Москва, 1 марта 2023 года)
Mualliflar jamoasi
rus tilida
Matn PDF
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
130 740,32 s`om
Оптимизация и повышение эффективности систем адаптации, оценки и развития персонала. Внутрикорпоративная программа подготовки ключевых специалистов. Учебное пособие для вузов. 4-е издание, стереотипноеН. О. Бурмистрова
rus tilida
Matn PDF
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
78 607,62 s`om
Кузница кадровИгорь Копырин
rus tilida
Matn PDF
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
32 521,65 s`om
Кадровая политика в государственной гражданской службеСергей КалединЧитает Литрес Авточтец
rus tilida
Audio
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
65 206,73 s`om
Думай. Считай. Увольняй
Юлия Красовская
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,8 на основе 51 оценок
32 521,65 s`om
HR 2026: Кадровые решения без иллюзий (ежеквартальный бюллетень I-й кв.2026)
Юлия Красовская
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,5 на основе 36 оценок
32 521,65 s`om
Государственная службаСергей КалединЧитает Литрес Авточтец
rus tilida
Audio
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
71 743,75 s`om
ЛУЧШЕ МЕНЬШЕ, ДА ЛУЧШЕ
Юлия Красовская
Читает Юлия Красовская
rus tilida
Audio
Средний рейтинг 5 на основе 45 оценок
8 154,93 s`om
ЛУЧШЕ МЕНЬШЕ, ДА ЛУЧШЕ
Юлия Красовская
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,9 на основе 67 оценок
32 521,65 s`om
За кулисами стройки. Люди. Боли. SetlВиталий Ершов
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,3 на основе 3 оценок
84 147,74 s`om
HR нового уровня: ИИ, прозрачный скоринг и сильные командыАлександр КостинЧитает Литрес Авточтец
rus tilida
Audio
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
57 035,46 s`om
HR нового уровня: ИИ, прозрачный скоринг и сильные командыАлександр Костин
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
57 035,46 s`om
Модель ЭКГУ. Модель эффективности и качества государственного управленияДмитрий Маслов va b.
rus tilida
Matn PDF
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
81 385,85 s`om
Планирование численности работников и производительности труда. Аттестационные тесты с ответамиСергей КалединЧитает Литрес Авточтец
rus tilida
Audio
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
57 035,46 s`om
Планирование численности работников и производительности труда. Аттестационные тесты с ответамиСергей Каледин
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
57 035,46 s`om
Строительство: кадровые проблемы в отраслиАлександр Калашников
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
bepul
Кадровый потенциал как основа развития статистики
Сборник статей
rus tilida
Matn PDF
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
48 700,77 s`om
Публично-правовой статус главы муниципального образования в Российской ФедерацииС. В. Михнева
rus tilida
Matn PDF
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
56 872,04 s`om
Феномен репки. Команда как драйвер ростаИрина Андреева
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
65 206,73 s`om