В книге системно излагаются правовые, организационные и экономические аспекты управления персоналом для начинающего предпринимателя. Рассматривается логика трудового законодательства РФ, права и обязанности сторон трудового договора, а также алгоритмы действий работодателя в типовых ситуациях.

Описываются методы проектирования штатной структуры, правила составления должностных инструкций и профилей вакансий. Детально анализируется процесс найма: от выбора каналов поиска до проведения структурированного интервью. Отдельное внимание уделяется практикам контроля и оценки персонала (KPI, аттестация), а также структуре фонда оплаты труда, компонентам заработной платы и налоговой нагрузке на работодателя (НДФЛ, страховые взносы).

Выделен раздел о правовых и финансовых рисках подмены трудовых договоров договорами ГПХ. Книга ориентирована на субъектов МСП, не имеющих профильного HR-образования, и предлагает алгоритмизированный подход к минимизации юридических и финансовых рисков.