Xodimlarni baholash

Format
Tillar
Yuqori baho
Tanlanmagan
Kitoblar 4 va 5 yulduzlar bilan baholangan
Birja chegirmasi bilan
Tanlanmagan
Litres mualliflari
Tanlanmagan
Eksklyuzivlar
Tanlanmagan
MBTI как индикатор мотивацииОльга Владимировна Кныш
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,5 на основе 56 оценок
bepul
Адаптация персонала - новая реальностьАлександр Викторович Григорьев
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 5 на основе 1 оценок
84 197,43 s`om
Назначили начальником. А дальше. Как руководить, когда опыта ещё малоИтон БлейкO'qigan Литрес Авточтец
rus tilida
Audio
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
45 485,97 s`om
КАК ПРОЙТИ ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ ОТБОР: РАЗБОР ЛОГИКИ ТЕСТОВ MMPI И СМИЛ. Или руководство для тех, кого оценивают
Роман Громов
O'qigan Литрес Авточтец
rus tilida
Audio
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
60 694,04 s`om
Как пройти психологический отбор: разбор логики тестов MMPI И СМИЛ. Или руководство для тех, кого оценивают
Роман Громов
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
60 694,04 s`om
Персонал предприятия в бизнес-планеСергей КалединO'qigan Литрес Авточтец
rus tilida
Audio
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
49 633,62 s`om
HR для не-эйчаров
Алексей Чихачев
rus tilida
Matn PDF
Средний рейтинг 5 на основе 268 оценок
95 396,10 s`om
Принцип сильного подбора. Как собрать команду сильных игроков
Андрей Казначеев
O'qigan Литрес Авточтец
rus tilida
Audio
Средний рейтинг 5 на основе 1 оценок
136 872,67 s`om
Справочник рекрутера: HR-метрика eNPSИ. КаравашкинO'qigan Литрес Авточтец
rus tilida
Audio
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
95 396,10 s`om
Как управлять персоналом?! Маленькие хитрости высокой эффективностиПавел Бормотов
O'qigan Юлиана Шеина
rus tilida
Audio
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
35 808,10 s`om
Аттестационные тесты с ответами. Управление персоналом в органах государственной властиСергей КалединO'qigan Литрес Авточтец
rus tilida
Audio
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
53 919,54 s`om
Аттестационные тесты с ответами. Управление персоналом в органах государственной властиСергей Каледин
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
53 919,54 s`om
Я у мамы ресторатор: Операционный Директор кафе и KPIИ. КаравашкинO'qigan Литрес Авточтец
rus tilida
Audio
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
27 512,79 s`om
Справочник рекрутера: CDO Директор по даннымИ. КаравашкинO'qigan Литрес Авточтец
rus tilida
Audio
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
27 512,79 s`om
Справочник рекрутера: CDO Директор по даннымИ. Каравашкин
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
95 396,10 s`om
Я у мамы ресторатор: Операционный Директор кафе и KPIИ. Каравашкин
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
95 396,10 s`om
Я у мамы HRD. Основные HR-метрикиИ. КаравашкинO'qigan Литрес Авточтец
rus tilida
Audio
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
27 512,79 s`om
Я у мамы Human Resources Director. HR-метрикиИ. Каравашкин
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
95 396,10 s`om
Справочник рекрутера: HR-метрика eNPSИ. Каравашкин
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 2 на основе 1 оценок
95 396,10 s`om
Повышение эффективности системы оценки управленческого персонала на предприятиях машиностроенияА. Т. Алиев va b.
rus tilida
Matn PDF
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
34 563,80 s`om
HR с нуля до профи. Оценка и обучение персоналаЕлена КопыловаO'qigan Литрес Авточтец
rus tilida
Audio
Средний рейтинг 5 на основе 3 оценок
27 512,79 s`om
HR с нуля до профи. Оценка и обучение персоналаЕлена Копылова
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 5 на основе 14 оценок
27 512,79 s`om
Заметки рекрутераЛюдмила ОржеховскаяO'qigan Литрес Авточтец
rus tilida
Audio
Средний рейтинг 5 на основе 7 оценок
27 512,79 s`om
Заметки рекрутераЛюдмила Оржеховская
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 5 на основе 15 оценок
27 512,79 s`om