HR-menejment

Format
Tillar
Yuqori baho
Tanlanmagan
Kitoblar 4 va 5 yulduzlar bilan baholangan
Litres mualliflari
Tanlanmagan
Eksklyuzivlar
Tanlanmagan
HR для не-эйчаров
Алексей Чихачев
rus tilida
Matn PDF
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
110 950,31 s`om
HR-формула
Алексей Чихачев
rus tilida
Matn PDF
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
110 950,31 s`om
Едим слона целикомОльга Елисеева
rus tilida
Podkast
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
bepul
HR-метрикиЮ. А. Масалова
rus tilida
Matn PDF
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
112 558,29 s`om
Управление человеческими ресурсами. Кадровая политика и подбор персоналаГ. А. Семакина va b.
rus tilida
Matn PDF
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
112 558,29 s`om
Подкаст «Лабораторная среда»HT Lab I Лаборатория Гуманитарные Технологии
rus tilida
Podkast
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
bepul
ИИ пришел в отдел. Что делать руководителю прямо сейчас
Сергей Левченко
Читает Литрес Авточтец
rus tilida
Audio
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
78 790,80 s`om
Нейросети для тренера и методолога: от идеи тренинга до готовой программы с ChatGPT, Claude и AI-инструментами
Стэн Шапошников
rus tilida
Matn PDF
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
110 950,31 s`om
Управление человеческими ресурсамиА. П. Авдеева va b.
rus tilida
Matn PDF
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
98 086,51 s`om
Вовлеченные и эффективные. Культура бизнеса для выдающихся результатовДженн ЛимЧитает Екатерина СаловаПеревод Юлия Змеева
rus tilida
Audio
Средний рейтинг 5 на основе 1 оценок
97 925,71 s`om
HR+маркетинг. 53 маркетинговые техники, которые СЕО и HRD могут применить для привлечения сотрудников, их удержания и роста вовлеченностиИгорь Манн va b.
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 3 на основе 2 оценок
78 790,80 s`om
HR+маркетинг. 53 маркетинговые техники, которые СЕО и HRD могут применить для привлечения сотрудников, их удержания и роста вовлеченностиИгорь Манн va b.Читает Юрий Сельчихин
rus tilida
Audio
Средний рейтинг 2,7 на основе 3 оценок
88 438,66 s`om
Психология кадрового менеджмента. Часть 1И. В. Терелянская
rus tilida
Matn PDF
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
31 837,92 s`om
Битва за талантыЗулия Лоикова
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
64 158,22 s`om
Вовлеченные и эффективные. Культура бизнеса для выдающихся результатовДженн ЛимПеревод Юлия Змеева
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
81 845,96 s`om
HR: Вскрытие. Почему ваш найм — это катастрофа, и как это исправить
Сильва Акопян
Читает Литрес Авточтец
rus tilida
Audio
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
31 998,71 s`om
HR нового уровня: Как ускорить найм и повысить качество команды
Дмитрий Ланецкий
Читает Литрес Авточтец
rus tilida
Audio
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
64 158,22 s`om
Кадры с Востока
Алексей Семенцов
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 5 на основе 2 оценок
40 038,59 s`om
Приём на работу. Самоучитель кадрового делопроизводстваИ. КаравашкинЧитает Литрес Авточтец
rus tilida
Audio
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
110 950,31 s`om
Бренд-Сафари. HR-охота в корпоративных джунглях.
Ольга Морозова
Читает Литрес Авточтец
rus tilida
Audio
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
31 998,71 s`om
Как пройти собеседование: подготовка с ИИ-тренеромАлександр КостинЧитает Литрес Авточтец
rus tilida
Audio
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
64 158,22 s`om
Бренд-Сафари. HR-охота в корпоративных джунглях
Ольга Морозова
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
bepul
Справочник рекрутера. Архитектор программного обеспечения - Chief Software Architect (CAS)И. КаравашкинЧитает Литрес Авточтец
rus tilida
Audio
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
110 950,31 s`om
Справочник рекрутера: HR-метрика eNPSИ. КаравашкинЧитает Литрес Авточтец
rus tilida
Audio
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
110 950,31 s`om