HR-menejment

Format
Tillar
Yuqori baho
Tanlanmagan
Kitoblar 4 va 5 yulduzlar bilan baholangan
Birja chegirmasi bilan
Tanlanmagan
Litres mualliflari
Tanlanmagan
Eksklyuzivlar
Tanlanmagan
Едим слона целикомОльга Елисеева
rus tilida
Podkast
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
bepul
Вовлеченные и эффективные. Культура бизнеса для выдающихся результатовДженн ЛимЧитает Екатерина СаловаПеревод Юлия Змеева
rus tilida
Audio
Средний рейтинг 5 на основе 1 оценок
99 721,63 s`om
HR+маркетинг. 53 маркетинговые техники, которые СЕО и HRD могут применить для привлечения сотрудников, их удержания и роста вовлеченностиИгорь Манн va b.Читает Юрий Сельчихин
rus tilida
Audio
Средний рейтинг 2,7 на основе 3 оценок
90 060,59 s`om
HR+маркетинг. 53 маркетинговые техники, которые СЕО и HRD могут применить для привлечения сотрудников, их удержания и роста вовлеченностиИгорь Манн va b.
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 3 на основе 2 оценок
80 235,79 s`om
Подкаст «Лабораторная среда»HT Lab I Лаборатория Гуманитарные Технологии
rus tilida
Podkast
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
bepul
Психология кадрового менеджмента. Часть 1И. В. Терелянская
rus tilida
Matn PDF
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
32 421,81 s`om
Битва за талантыЗулия Лоикова
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
65 334,86 s`om
Вовлеченные и эффективные. Культура бизнеса для выдающихся результатовДженн ЛимПеревод Юлия Змеева
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
83 346,98 s`om
HR: Вскрытие. Почему ваш найм — это катастрофа, и как это исправить
Сильва Акопян
Читает Литрес Авточтец
rus tilida
Audio
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
32 585,56 s`om
HR нового уровня: Как ускорить найм и повысить качество команды
Дмитрий Ланецкий
Читает Литрес Авточтец
rus tilida
Audio
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
65 334,86 s`om
Кадры с Востока
Алексей Семенцов
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 5 на основе 2 оценок
40 772,88 s`om
Приём на работу. Самоучитель кадрового делопроизводстваИ. КаравашкинЧитает Литрес Авточтец
rus tilida
Audio
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
112 985,10 s`om
Бренд-Сафари. HR-охота в корпоративных джунглях.
Ольга Морозова
Читает Литрес Авточтец
rus tilida
Audio
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
32 585,56 s`om
Как пройти собеседование: подготовка с ИИ-тренеромАлександр КостинЧитает Литрес Авточтец
rus tilida
Audio
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
65 334,86 s`om
Бренд-Сафари. HR-охота в корпоративных джунглях
Ольга Морозова
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
bepul
Справочник рекрутера. Архитектор программного обеспечения - Chief Software Architect (CAS)И. КаравашкинЧитает Литрес Авточтец
rus tilida
Audio
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
112 985,10 s`om
Справочник рекрутера: HR-метрика eNPSИ. КаравашкинЧитает Литрес Авточтец
rus tilida
Audio
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
112 985,10 s`om
HR будущего: как внедрить нейросети в подбор и обучениеАлександр КостинЧитает Литрес Авточтец
rus tilida
Audio
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
65 334,86 s`om
Как пройти собеседование: подготовка с ИИ-тренеромАлександр Костин
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
65 334,86 s`om
HR будущего: как внедрить нейросети в подбор и обучениеАлександр Костин
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
65 334,86 s`om
Реальный HR-бренд. Как построить, измерить, удержатьЕкатерина Стародубцева-Калачева
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
360 242,34 s`om
HR 2026: Кадры нового времени (ежеквартальный бюллетень выпуск №2 – I-й кв.2026)
Юлия Красовская
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,8 на основе 23 оценок
32 585,56 s`om
От Квантов до Квантов: Навигация в неизведанном (Для HR-провидцев)
Ольга Морозова
rus tilida
Matn PDF
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
bepul
HR и нейросети: как внедрить ИИ в управление персоналомАлександр КостинЧитает Литрес Авточтец
rus tilida
Audio
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
65 334,86 s`om