Kitobdan sitatalar «Мотивация как она есть. Как Coca-Cola, Ernst & Young, MARS, METRO Cash & Carry вдохновляют сотрудников»
вознаграждения консультантов формировалась по принципу сбалансированной системы показателей (balanced scorecard), включавшей в себя индикаторы четырех видов: связанные с финансами, клиентами, эффективностью внутренних процессов и ориентированные на обучение и рост. Такая система называется сбалансированной именно потому, что
Boshqa iqtiboslar
63 666,83 s`om
Janrlar va teglar
Yosh cheklamasi:
16+Litresda chiqarilgan sana:
13 noyabr 2018Yozilgan sana:
2018Hajm:
233 Sahifa 40 illyustratsiayalarISBN:
978-5-04-096118-4Mualliflik huquqi egasi:
Эксмоseriyasiga kiradi "Бизнес. Как это работает в России"
