Мотивация как она есть. Как Coca-Cola, Ernst & Young, MARS, METRO Cash & Carry вдохновляют сотрудников

Книга потрясла тем, что все то, о чем пишет автор, попадает в точку. Ценно то, что эта книга о нашей российской действительности, об ошибках, которые допускают наши отечественные собственники бизнеса, с которыми автор знаком не теоретически, а на практике. Многолетний бесценный опыт умело систематизирован и представлен в виде четких конкретных выводов без всякой «воды» и бесконечных «пережёвываний» одного и того же. Читается неожиданно легко, много ярких примеров.

Наряду с книгами Елены Ветлужских, эта книга, на мой взгляд, просто must read для всех, кто интересуется темой C&B. Доступный язык, множество примеров из личного опыта автора; просто класс! Прочитал на бумаге во время двухчасового перелёта на одном дыхании, повторно прочитал в приложении. Рекомендую!

Это моя вторая книга Татьяны. Мне нравится, что автор пишет без воды, но с реальными примерами и не сухо. Интересно читать как роман, но полезно как учебник.

В целом, вещи довольно понятные HR, но очень структурировалась информация в голове после прочтения книги.

Наемный сотрудник, которая никогда не занималась менеджментом написала мемуары о плюшках, которые она получала на работе. Извините, но в книге нет ничего, что связано с мотивацией.

Книга стоит того, чтобы ее прочитали. Автор описывает опыт работы в зарубежных компаниях, сравнивая их с российскими. Со многим согласна. Много интересных мыслей, и есть над чем подумать. Книга больше для собственников бизнеса, а также руководителей высшего звена.