Hajm 136 sahifa
2024 yil
Человекоцентричный руководитель. Как эффективно управлять сотрудниками
Kitob haqida
"Книга, которую Вы держите в руках, одна из самых щедрых бизнес-книг из 1000 мной прочитанных". Батырев Максим, предприниматель, бизнес-спикер, автор бестселлеров.
Как сделать так, чтобы люди пришли в компанию и не ушли от руководителя? За 20 лет работы с менеджерами, автор выявила связь роста бизнеса со стилем управления его начальника.
Эти выводы легли в основу 10 правил управления персоналом. Придерживаясь их, руководитель будет привлекать и удерживать сотрудников. Каждое правило описано через реальные истории и проверенные инструменты. Их в книге более 30 видов.
Используйте эти технологии, чтобы повысить эффективность внедрения изменений и вовлечения сотрудников. Вовлеченный работник чаще увеличивает производительность своего труда.
Автор делится опытом интеграции вовлекающего менеджмента в регулярный менеджмент, опирающегося на ценности, потребности, цели сотрудников.
Книга о ценностном и человекоцентричном подходе для руководителей, бизнес-тренеров и hr-специалистов.
Я коуч и бизнес-иренер, приобрела книгу, потому что работаю с такими вот человекоцнетричными и бирюзовыми руководителями или кто стремятсятаковыми стать. Мне очень понравилось, что много практики и реальных заданий, упражнений, точно более глубокие чем те, что мне выдает чат gpt. Автор явно практик и понимает о чем пишет. Благодарю, что щедро делитесь опытом, он помогает мне в работе с руководителями в корпорациях и с небольшими проектными командами. Жду новых ваших книнг, они для меня как практические пособия.
s.tolubeeva, благодарю за отзыв. Желаю новых довольных клиентов-предпринимателей и руководителей!
Книгу прочла на одном дыхании! В наше время одним из сильных позиций НР бренда является отношение к сотрудникам , не просто безликое управление, а современные подходы . Многое перенесла в свою работу! Благодарю вас , Ольга.
Onavl, благодарю за отзыв. Желаю управленческих побед и успехов в работе!.
Книга важна для прочтения для руководителей любого уровня — читается на одном дыхании, всё изложено простым, «человеческим» языком. Это кладезь инструментов для руководителей, кто работает с людьми. Ольга Бараева доносит важность смыслов: управление — это не только про результат, но и про умение слышать, понимать и поддерживать людей и команду. Также книга — про работу с потенциалом сотрудников и важность их развития.
Читая книгу, понимаешь, что её писал практик: здесь много реальных примеров из жизни и рабочих кейсов. Я убеждена, что если применить в своей работе хотя бы часть инструментов, предложенных автором, вас ждут успех, высокие результаты и достижения в любой нише бизнеса.
Ася, благодарю! Желаю роста команды и производительности каждого члена команды!
Мне, как творческому человеку, понравилась книга творческими техниками. Книга содержит инструменты арт-терапии, создания совместных работ командами: коллажи, плакаты, рисование. Я считаю, что творчество в рабочей среде позволяет гармонично развиваться сотрудникам. А также создает благоприятную корпоративную культуру. Как раз искала технику проведения творческого мозгового штурма. Открываю арт-студию и привлекаю в команду мастеров. Нашла в книге подходящую технику и применю на этой неделе.
berdyuginaa, благодарю за отзыв. Желаю творческих успехов!
Как управленец со стажем была очарована книгой с первых минут. Понятные и четкие инструкции, инструменты, подкрепленные практикой, не раздутый формат книги, легкий язык -все что делает ее притягательной и быстрой к прочтению. Нашла для себя несколько важных мыслей и главную идею -что управлять сотрудниками эффективно можно только через понимание глубин психологии, оставаясь человекоцентричным и настоящим.
Elena, благодарю за отзыв. Вдвойне приятно от коллеги.
Sharhlar, 19 sharhlar19