«Бог менеджмента. Как всего четыре принципа управления приведут команду к результату», Марк Хорстман o'xshash kitoblar

Навигатор внедрения OKR: Опыт российских компаний

Функции руководителя. Власть, стимулы и ценности в организации

Команда рулит. Управление изменениями в цифровой среде

Дар лидера

Управление талантами. Руководство по выращиванию сильной команды

Правда о вовлеченности сотрудников

Стратегия чистого листа. Как перестать планировать и начать делать бизнес

Управление результативностью. Система оценки результатов в действии

Обратная связь. Как сказать все, что думаешь, и получить все, что хочешь

Лидер у доски. Для тех, кто не хочет учить и учиться

Новая модель организации. Как построить более сильную и гибкую организацию по правилам ведущих компаний мира

Ключевые идеи книги: Ключевые показатели эффективности. Разработка, внедрение и применение решающих показателей. Дэвид Парментер

Эффективная обратная связь

Ведущий к цели. Практический курс для модераторов и фасилитаторов

Бизнес-модели для команд. Как работает ваша компания и какую роль (на самом деле) играет каждый сотрудник

Управление по целям и ключевым результатам: Как распространить методологию OKR на всю организацию

Без шаблона. Как изменить организацию, сохранив силы, деньги и время

Лидерство: к вершинам успеха

Твоя бизнес-модель: Системный подход к построению карьеры

Внутреннее предпринимательство. Как задействовать потенциал сотрудников для развития бизнеса. Практическое руководство

Думай, решай, управляй! Как стать эффективным лидером и оставаться им в кризис

Ключевые идеи книги: Кадровый эскалатор: нанять или воспитать лидера? Рэм Чаран, Стивен Дроттер, Джеймс Ноэль

Управление бизнес-процессами по-человечески

Система МОСТ. К результатам через обратную связь