Ты (не)хороший руководитель. Как через личную эффективность повысить эффективность команды

Для совсем начинающих. По некоторым пунктам существуют гораздо более эффективные методики, чем описано. Жуткое количество синтаксических ошибок (аппатия, безинициативность, и т.д.). Хотя бы обычным спеллером прошли бы.

Друзья, рекомендую всем предпринимателям почитать как руководство что требовать со своего директора, делегируя ему операционку.

Не уверен, что надо самому весь менеджмент делать системным, лучше нанять или взять в партнеры менеджера. С ним уже масштабировать бизнес.

В книге хороший портрет менеджера. Можно прям от туда брать вопросы для собеседования и составления требований.

Книга на удивление понравилась, четко и лаконично, информация полезная. Приведены конкретные методики, помогающие организовать процесс, которые будут полезны не только руководителям, рейтинг топовых книг по личностному росту и множество интересных и заслуживающих внимание советов. Для бесплатной книги по абонементу супер!

кто совсем зеленый тому можно почитать. нового для меня в ней ничего нет. написано все общей информацией, и без этого руководители знают что время дорого и его нужно организовывать правильно.

Если бы не реклама в конце книги, то была бы на порядок получше. А в целом, можно прочитать в целях общего развития. По крайней мере не скучная.