Kitobni o'qish: «Важность Консультанта по карьере в поиске работы для топ-менеджеров. Совершенствование поиска работы для топ-менеджеров», sahifa 2

Высокий уровень профессионализма и высокий уровень доверия

Высокий уровень профессионализма и высокий уровень доверия определяются тем, что:

•      Консультант по карьере, выступая также в качестве бизнес-консультанта (кандидаты (топ-менеджеры) и компании-прямые работодателями (коммерческие компании)), определяет (в определенной степени) успех найма кандидатов на управленческие вакансии в коммерции;

•      Всесторонность подходов к поиску работы для кандидатов (топ-менеджеров);

•      Инновационные разработки:

– Разработка новых продуктов (консалтинговые услуги и т.д.);

– Совершенствование уже существующих продуктов (консалтинговые услуги и т.д.);

•      Консалтинговые услуги по карьерному консультированию, услуги по карьерному коучингу и услуги по профессиональному поиску работы (поиск работы “под ключ”/все включено) для топ-менеджеров предназначены для кандидатов, достигших уже определенных высот в профессии и карьере, и ищущих новые возможности, которые смогут им предоставить преимущества и возможности при поиске работы, соответствующей их профессиональным амбициям;

•      Комплексный пакет: Поиск работы “под ключ”/все включено. В контексте данного пакета консалтинговых услуг в интересах кандидата (топ-менеджера) решаются задачи (поиск работы и построение карьеры) (которые соискателю (топ-менеджеру) кажутся сложно решаемыми), за счет владения обширной информацией по поиску работу, знания всех нюансов в процессе поиска работы. Решаются такие сложные задачи по карьерному консультированию, карьерному коучингу и профессиональному поиску работы для топ-менеджеров на таком высоком уровне и с таким высоким качеством, которые реализовываются именно с помощью Консультанта по карьере для топ-менеджеров;

•      Важность и полезность. Данное направление консалтинга логично является важным и полезным;

•      Всеобъемлющий подход. Реализовываются различные бизнес-возможности для презентации кандидатур кандидатов на управленческие вакансии в коммерции;

•      Создание уникальности топ-соискателей на рынке труда в коммерческом бизнесе. Карьерный консалтинг – это многогранная и всесторонняя работа с кандидатом, обеспечивающая создание профессиональной уникальности кандидата, что обеспечивает стабильную востребованность кандидата на рынке труда, вне зависимости от изменений на рынке труда;

•      Профессионализм. Профессиональный поиск работы для кандидатов – это сложный, специализированный, многоэтапный процесс, задача которого, чтобы кандидат был всесторонне подготовлен для всех этапов отбора на управленческие вакансии (коммерческие компании);

•      Актуальность знаний. Перечень консалтинговых услуг включает все запросы кандидатов, существующие в настоящее время на рынке, и продолжает расширяться, формируя новые, инновационные решения для тех, кто по-настоящему заинтересован карьерой и успешным поиском работы;

•      Четкость результата. Целостность, комплексность, сбалансированность, оптимальная сочетаемость и эффективность, предоставляемых консалтинговых услуг. Все консалтинговые услуги ориентированы именно на поиск работы для соискателей (топ-менеджеров); услуги по карьерному консультированию и услуги по карьерному коучингу оказываются одновременно, и в той степени, в которой это способствует основной задаче – успешному поиску работы для кандидатов (топ-менеджеров);