«Ключевые идеи книги: Организация, ориентированная на стратегию. Роберт Каплан, Дэвид Нортон», Smart Reading o'xshash audio kitoblar

Цели и ключевые результаты. Полное руководство по внедрению OKR

Управление командой

Практики регулярного менеджмента. Управление исполнением, управление командой

Организационная структура

Организация как система. Принципы построения устойчивого бизнеса Эдвардса Деминга

Выход из кризиса. Новая парадигма управления людьми, системами и процессами

Лидерство

Непобедимая компания. Как непрерывно обновлять бизнес-модель вашей организации, вдохновляясь опытом лучших

HR в борьбе за конкурентное преимущество

Эффективные коммуникации

Результативность: Секреты эффективного поведения

Танец перемен: новые проблемы самообучающихся организаций

Ключевые идеи книги: Выход из кризиса. Новая парадигма управления людьми, системами и процессами. Уильям Эдвардс Деминг

Позитивная организация: Освобождение от стереотипов, принуждения, консерватизма

Ключевые идеи книги: Новая цель. Как объединить бережливое производство, шесть сигм и теорию ограничений. Джефф Кокс, Ди Джейкоб, Сьюзан Бергланд

Ключевые идеи книги: Выбор сильнейших. Как лидеру принимать главные решения о людях. Клаудио Фернандес Араос

Без воды. Как писать предложения и отчеты для первых лиц

Живые. Как корпоративная культура спасает людей и компании

Эффективная мотивация персонала при минимальных затратах

Ключевые идеи книги: Искусство результативного управления. Ларри Боссиди, Рэм Чаран

Сначала нарушьте все правила. Что лучшие в мире менеджеры делают по-другому

Оптимизатор бизнес-процессов. Лучшие инструменты управления для повышения эффективности

Методы принятия решений