Основной контент книги Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы

Kitob davomiyligi 6 s. 57 daqiqa

12+

Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы

4,5
81 baho
85 741,06 s`om
10% chegirma bering
Maslahat bering ushbu kitobni do'stingiz sotib olganidan 8 574,11 soʻm oling.

Kitob haqida

Книга убедительно доказывает, что корпоративная культура значит гораздо больше, чем стратегия, финансы и рынки, на которых работает компания. Автор описывает, какая организационная культура способствует долгосрочному успеху бизнеса, объясняет, как менять сложившиеся в этой сфере стереотипы. Этот процесс требует немалых усилий от собственников компании, но в результате лидерами становятся те, кто следит за «корпоративным здоровьем», ведь такое уникальное преимущество нельзя скопировать.

В основе книги – многолетний опыт автора, одного из ведущих мыслителей в области бизнеса. Он подробно описывает инструменты, необходимые для серьезной и интересной работы.

Barcha sharhlarni ko'rish

Книга понравилась. В ней просто объясняется, что такое корпоративная культура без всякой метафизики. Может быть, это можно было бы изложить ещё короче.

Если Вы управляете компанией и людьми в ней, отложите все дела на несколько часов и внимательно прочтите «Сердце компании». Поверьте, это важно!

Толковая книга про строительство команды и орг.здоровье. Перевод вполне приличный, хотя чувствуется, что нормальной научной редактуры не было. Чтец ОК

слушаю и внедряю книги автора в захлеб. и уже есть результаты. это как я понял концентрат. нужно будет переслать и чувствую не один раз. чтобы структурировать под себя для внедрения.


а ещё я книги автора даю читать все руководителям и ассистентам, а потом вместе обсуждаем и внедряем.

Чтец потрясающий ?

Понравился очень

Благодаря ему стала слушать этого автора

Спасибо

Планирую послушать и другие книги автора

Kiring, kitobni baholash va sharh qoldirish uchun

Не кто иной, как генерал Паттон 6 , однажды сказал: «Хороший план, энергично исполненный сегодня, лучше, чем идеальный план, выполненный на следующей неделе».

В конце каждого совещания сплоченная команда должна потратить несколько минут, чтобы убедиться: каждый сидящий за столом уходит с одинаковым пониманием – в  чем достигнуто соглашение и какие обязательства взяты.

Лучший способ борьбы – помочь членам команды понять друг друга на фундаментальном уровне и дать им настолько много информации, насколько возможно:

В сущности, подчиненных заставляют решать те вопросы, которые находятся в компетенции руководителей. В организационном плане это больше, чем что-либо другое, заставляет работников тревожиться и страдать.

Команда руководителей – это малая группа людей, которые несут коллективную ответственность за достижение общих целей организации.

Audiokitob Патрика Ленсиони «Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы» — MP3 formatida yuklab oling yoki onlayn tinglang.
Yosh cheklamasi:
12+
Litresda chiqarilgan sana:
15 mart 2017
Uzunlik:
6 s. 57 daqiqa 54 sek.
ISBN:
978-5-91657-742-6
Yuklab olish formati:
1x