«Цели и ключевые результаты. Полное руководство по внедрению OKR», Бен Ламорт o'xshash audio kitoblar

Управление изменениями

Непобедимая компания. Как непрерывно обновлять бизнес-модель вашей организации, вдохновляясь опытом лучших

Организация как система. Принципы построения устойчивого бизнеса Эдвардса Деминга

Ключевые идеи книги: Измеряйте самое важное. Как Google, Intel и другие компании добиваются роста с помощью OKR. Джон Дорр

Лидер будущего. Как направлять энергию команды с помощью драйв-совещаний и фасилитации

Методы принятия решений

Проектное управление. Как правильно делать правильные вещи

Организационная структура

Управление через доверие. Как работает бирюзовая компания FAVI

Менеджмент. Главные идеи

Лидерство на всех уровнях бережливого производства. Практическое руководство

Выход из кризиса. Новая парадигма управления людьми, системами и процессами

Управление талантами. Руководство по выращиванию сильной команды

Мотив. Почему большинство руководителей избегают ответственности

Ключевые идеи книги: Работа рулит! Почему большинство людей в мире хотят работать именно в Google. Ласло Бок

Работа без страха. Как создать в компании психологически безопасную среду для максимальной командной эффективности

Стратегии перемен. Как добиться выдающихся результатов в нестабильные времена

Корпоративная культура: Десять самых распространенных заблуждений

Это так не работает!

HBR. Настольная книга лидера

Организационная устойчивость

Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы

Цели и ключевые результаты. Полное руководство по внедрению OKR