HR-brending

Format
Tillar
Yuqori baho
Tanlanmagan
Kitoblar 4 va 5 yulduzlar bilan baholangan
Birja chegirmasi bilan
Tanlanmagan
Litres mualliflari
Tanlanmagan
Eksklyuzivlar
Tanlanmagan
Формула проявленности
Юлия Чиркина
Читает Литрес Авточтец
rus tilida
Audio
Средний рейтинг 5 на основе 1 оценок
36 548,91 s`om
Формула проявленности
Юлия Чиркина
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 5 на основе 1 оценок
36 548,91 s`om
Кадры из ниоткуда
Алексей Чихачев
rus tilida
Matn PDF
Средний рейтинг 5 на основе 211 оценок
66 576,09 s`om
HR для не-эйчаров
Алексей Чихачев
rus tilida
Matn PDF
Средний рейтинг 5 на основе 268 оценок
93 750 s`om
БИЗНЕС-БОЛИД: Почему он буксует на старте и как превратить репутацию в капитал
Ольга Морозова
rus tilida
Audio
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
27 038,04 s`om
БИЗНЕС-БОЛИД: Почему он буксует на старте и как превратить репутацию в капитал
Ольга Морозова
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
27 038,04 s`om
HR будущего: как внедрить нейросети в подбор и обучениеАлександр КостинЧитает Литрес Авточтец
rus tilida
Audio
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
54 211,96 s`om
HR будущего: как внедрить нейросети в подбор и обучениеАлександр Костин
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 5 на основе 1 оценок
54 211,96 s`om
Реальный HR-бренд. Как построить, измерить, удержатьЕкатерина Стародубцева-Калачева
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
298 913,04 s`om
HR и нейросети: как внедрить ИИ в управление персоналомАлександр КостинЧитает Литрес Авточтец
rus tilida
Audio
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
54 211,96 s`om
HR и нейросети: как внедрить ИИ в управление персоналомАлександр Костин
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 5 на основе 1 оценок
54 211,96 s`om
31 HR-тренд и как с ними работатьОльга Осипова
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,8 на основе 4 оценок
62 486,41 s`om
Культурные коды бизнеса: невидимая главная причина успехов и неудачОлег ЛосьмаковЧитает Литрес Авточтец
rus tilida
Audio
Средний рейтинг 5 на основе 1 оценок
27 038,04 s`om
Культурные коды бизнеса: невидимая главная причина успехов и неудачОлег Лосьмаков
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 5 на основе 1 оценок
27 038,04 s`om
Невидимки
Ирина Скуматова
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
66 576,09 s`om
PROдумай себя
Виктория Валуева
rus tilida
Matn PDF
Средний рейтинг 5 на основе 1 оценок
27 038,04 s`om
HR-репутация. Как стать ценным работодателемЕвгений Козырев
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 5 на основе 3 оценок
40 625 s`om
О чем ваш бизнес? Как создать бренд компании, чтобы «рвать» конкурентов и нанимать лучшихАндрей Горнов
Читает Иван Григорьев
rus tilida
Audio
Средний рейтинг 5 на основе 2 оценок
108 559,78 s`om
Новая реальность в HR и брендингеЕлена РусановаЧитает Литрес Авточтец
rus tilida
Audio
Средний рейтинг 5 на основе 2 оценок
66 576,09 s`om
Новая реальность в HR и брендингеЕлена Русанова
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 5 на основе 5 оценок
66 576,09 s`om
О чем ваш бизнес? Как создать бренд компании, чтобы «рвать» конкурентов и нанимать лучшихАндрей Горнов
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 5 на основе 2 оценок
94 972,83 s`om
Идеальный наем. Как нанимать и удерживать талантыДенис Владимирович СергеевЧитает Литрес Авточтец
rus tilida
Audio
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
22 961,96 s`om
Идеальный наем. Как нанимать и удерживать талантыДенис Владимирович Сергеев
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 5 на основе 1 оценок
22 961,96 s`om
HR в недвижимостиДмитрий Андреев
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 5 на основе 1 оценок
66 576,09 s`om