HR-brending

Format
Tillar
Yuqori baho
Tanlanmagan
Kitoblar 4 va 5 yulduzlar bilan baholangan
Birja chegirmasi bilan
Tanlanmagan
Litres mualliflari
Tanlanmagan
Eksklyuzivlar
Tanlanmagan
Кадры из ниоткуда
Алексей Чихачев
rus tilida
Matn PDF
Средний рейтинг 5 на основе 211 оценок
70 993,91 s`om
HR для не-эйчаров
Алексей Чихачев
rus tilida
Matn PDF
Средний рейтинг 5 на основе 267 оценок
99 971,02 s`om
БИЗНЕС-БОЛИД: Почему он буксует на старте и как превратить репутацию в капитал
Ольга Морозова
rus tilida
Audio
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
28 832,22 s`om
БИЗНЕС-БОЛИД: Почему он буксует на старте и как превратить репутацию в капитал
Ольга Морозова
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
28 832,22 s`om
HR будущего: как внедрить нейросети в подбор и обучениеАлександр КостинЧитает Литрес Авточтец
rus tilida
Audio
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
57 809,33 s`om
HR будущего: как внедрить нейросети в подбор и обучениеАлександр Костин
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 5 на основе 1 оценок
57 809,33 s`om
Реальный HR-бренд. Как построить, измерить, удержатьЕкатерина Стародубцева-Калачева
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
318 748,19 s`om
HR и нейросети: как внедрить ИИ в управление персоналомАлександр КостинЧитает Литрес Авточтец
rus tilida
Audio
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
57 809,33 s`om
HR и нейросети: как внедрить ИИ в управление персоналомАлександр Костин
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 5 на основе 1 оценок
57 809,33 s`om
31 HR-тренд и как с ними работатьОльга Осипова
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,8 на основе 4 оценок
66 632,86 s`om
Культурные коды бизнеса: невидимая главная причина успехов и неудачОлег ЛосьмаковЧитает Литрес Авточтец
rus tilida
Audio
Средний рейтинг 5 на основе 1 оценок
28 832,22 s`om
Культурные коды бизнеса: невидимая главная причина успехов и неудачОлег Лосьмаков
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 5 на основе 1 оценок
28 832,22 s`om
Невидимки
Ирина Скуматова
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
70 993,91 s`om
PROдумай себя
Виктория Валуева
rus tilida
Matn PDF
Средний рейтинг 5 на основе 1 оценок
28 832,22 s`om
HR-репутация. Как стать ценным работодателемЕвгений Козырев
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 5 на основе 3 оценок
43 320,78 s`om
О чем ваш бизнес? Как создать бренд компании, чтобы «рвать» конкурентов и нанимать лучшихАндрей Горнов
Читает Иван Григорьев
rus tilida
Audio
Средний рейтинг 5 на основе 1 оценок
115 763,55 s`om
Новая реальность в HR и брендингеЕлена РусановаЧитает Литрес Авточтец
rus tilida
Audio
Средний рейтинг 5 на основе 2 оценок
70 993,91 s`om
Новая реальность в HR и брендингеЕлена Русанова
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 5 на основе 5 оценок
70 993,91 s`om
О чем ваш бизнес? Как создать бренд компании, чтобы «рвать» конкурентов и нанимать лучшихАндрей Горнов
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 5 на основе 2 оценок
101 274,99 s`om
Идеальный наем. Как нанимать и удерживать талантыДенис Владимирович СергеевЧитает Литрес Авточтец
rus tilida
Audio
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
24 485,66 s`om
Идеальный наем. Как нанимать и удерживать талантыДенис Владимирович Сергеев
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 5 на основе 1 оценок
24 485,66 s`om
HR в недвижимостиДмитрий Андреев
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 5 на основе 1 оценок
70 993,91 s`om
ОТПБ: Охрана труда и персональный бренд.Александра Сергеевна СорокинаЧитает Литрес Авточтец
rus tilida
Audio
Средний рейтинг 5 на основе 2 оценок
13 025,21 s`om
ОТПБ: Охрана труда и персональный брендАлександра Сергеевна Сорокина
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4 на основе 4 оценок
21 587,95 s`om