Kontentga o'tish
UZ
Katalog
Engil o’qish
Fantaziya
Detektivlar
Sarguzasht, sarguzasht adabiyoti
Badiiy adabiyot
Ishqiy romanlar
Barcha 12
Jiddiy o’qish
Zamonaviy nasr
Mumtoz adabiyot
Tarix haqida jiddiy
Tarjimai hol va xotiralar
She’rlar, she’rlar
Barcha 6
Sana
Tarix haqida mashhur
Sayohat kitoblari
Tarjimai hol va xotiralar
Tarixiy detektivlar
Tarixiy adabiyot
Barcha 12
Biznes kitoblari
Shaxsiy samaradorlik
Boshqaruv
Ishbilarmon mashhur
Xorijiy biznes adabiyoti
Vaqtni boshqarish
Barcha 31
Bilim va ko‘nikmalar
O’z-o’zini rivojlantirish / shaxsiy rivojlanish
Ilmiy-ommabop adabiyot
O‘quv va ilmiy adabiyotlar
Biznes kitoblari
Hayot hikoyalari
Barcha 12
Psixologiya, motivatsiya
Psixologiya kitoblari
O’z-o’zini rivojlantirish / shaxsiy rivojlanish
Din va ma’naviy adabiyot
Tarjimai hol va xotiralar
Hayot hikoyalari
Barcha 7
Sport, salomatlik, go’zallik
Tibbiyot va salomatlik
Sport
Jinsiy aloqa / jinsiy aloqa bo’yicha ko’rsatmalar
Go‘zallik
Xobbi, hordiq
Yoga
Pishirish
Sevimli mashg’ulotlar / qiziqishlar
Tasviriy san’at
To‘quvchilik va hunarmandchilik
Barcha 19
Uy, bog’
Pishirish
Sevimli mashg’ulotlar / qiziqishlar
Uy xo‘jaligi
To‘quvchilik va hunarmandchilik
Uy hayvonlari
Barcha 16
Bolalar kitoblari
Xorijiy bolalar kitoblari
Ertaklar
Bolalar kitoblari
Maktabgacha yoshdagi bolalar uchun kitoblar
O‘smirlar uchun kitoblar
Barcha 15
Ota-onalar uchun
Bolalar ta’limi
Bolalar psixologiyasi
Bolalar kitoblari
Bolalar salomatligi
Jurnalistika va davriy matbuot
Jurnalist adabiyoti
Davriy nashrlar
Podkastlar
Вебтуны
Eksklyuzivlar
Qoralamalar
Bepul kitoblar
Barcha 142 janr
Topish
Kechiktirilganlar
Savat
Mening kitoblarim
Kirish
Promokod
Yangi
Mashhur
Audiokitoblar
Комиксы и вебтуны
Yana
Mobil ilovalar
Kitoblar
shaxsiy samaradorlik
Владимир Моженков
📚
ГЕН команды. Как построить успешный бизнес со своими сотрудниками
O'xshash kitoblar
«ГЕН команды. Как построить успешный бизнес со своими сотрудниками», Владимир Моженков o'xshash kitoblar
Bo`lishish
Как наказывать подчиненных: за что, для чего, каким образом. Профессиональная технология для регулярного менеджмента
Александр Фридман
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,4 на основе 148 оценок
4,4
148
157 534,25 s`om
Мягкий босс – жесткий босс. Как говорить с подчиненными: от битвы за зарплату до укрощения незаменимых
Павел Сивожелезов
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,2 на основе 123 оценок
4,2
123
89 041,10 s`om
−30%
Эффективный или мертвый. 48 правил антикризисного менеджмента
Владимир Моженков
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,5 на основе 73 оценок
4,5
73
50 063,71 s`om
71 519,59 s`om
Вы или вас: профессиональная эксплуатация подчиненных. Регулярный менеджмент для рационального руководителя
Александр Фридман
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,2 на основе 310 оценок
4,2
310
157 534,25 s`om
−30%
Менеджмент во время шторма. 15 правил управления в кризис
Максим Батырев
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,6 на основе 119 оценок
4,6
119
50 063,71 s`om
71 519,59 s`om
−30%
Бизнес по чуть-чуть. 150 мелочей, которые помогут стать успешным руководителем
Владимир Моженков
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,7 на основе 143 оценок
4,7
143
50 063,71 s`om
71 519,59 s`om
Вы или хаос. Профессиональное планирование для регулярного менеджмента
Александр Фридман
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,4 на основе 158 оценок
4,4
158
157 534,25 s`om
Корпоративная культура
Татьяна Кожевникова
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,5 на основе 57 оценок
4,5
57
39 662,31 s`om
Управление стрессом для делового человека. Технологии управления стрессом, проверенные в корпоративных войнах, судебных баталиях и жестких переговорах
Александр Фридман va b.
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4 на основе 44 оценок
4
44
157 534,25 s`om
Контроль в регулярном менеджменте. Мощный ресурс повышения эффективности управления
Александр Фридман
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,8 на основе 19 оценок
4,8
19
157 534,25 s`om
Вовлеченные сотрудники. Как создать команду, которая работает с полной отдачей и достигает высоких результатов
Анна Егорова
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,7 на основе 25 оценок
4,7
25
82 669,64 s`om
Мотив. Почему большинство руководителей избегают ответственности
Патрик Ленсиони
Tarjima А. В. Симагина tomonidan
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,9 на основе 29 оценок
4,9
29
81 076,78 s`om
Управление персоналом
Harvard Business Review (HBR)
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4 на основе 67 оценок
4
67
71 519,59 s`om
Пожиратели времени. Как избавить от лишней работы себя и сотрудников
Александр Фридман
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,7 на основе 58 оценок
4,7
58
138 419,88 s`om
Организационная структура
Шетил Сандермоен
Tarjima Наталья Постриган va boshqalar tomonidan
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,1 на основе 49 оценок
4,1
49
79 483,91 s`om
Организация как система. Принципы построения устойчивого бизнеса Эдвардса Деминга
Генри Нив
Tarjima Ю. Рубаник va boshqalar tomonidan
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,5 на основе 39 оценок
4,5
39
87 448,23 s`om
Ключевые идеи книги: Цель-2. Дело не в везении. Элияху Голдратт
Smart Reading
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 3,4 на основе 13 оценок
3,4
13
44 440,90 s`om
−30%
Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы
Патрик Ленсиони
Tarjima Наталья Ильина va boshqalar tomonidan
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,4 на основе 72 оценок
4,4
72
44 488,69 s`om
63 555,27 s`om
−30%
Шесть гениев команды. Как способности каждого усиливают общий результат
Патрик Ленсиони
Tarjima Мария Сухотина tomonidan
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,7 на основе 20 оценок
4,7
20
50 063,71 s`om
71 519,59 s`om
Сбалансированная система показателей. От стратегии к действию
Роберт С. Каплан va b.
Tarjima Мария Павлова tomonidan
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,8 на основе 12 оценок
4,8
12
114 686,21 s`om
Бизнес-процессы. Как их описать, отладить и внедрить. Практикум
Михаил Рыбаков
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 3,4 на основе 353 оценок
3,4
353
71 519,59 s`om
Впереди перемен
Джон Коттер
Tarjima А. Успенский tomonidan
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,3 на основе 46 оценок
4,3
46
79 483,91 s`om
«Нет». Лучшая стратегия ведения переговоров
Джим Кэмп
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,4 на основе 67 оценок
4,4
67
119 305,51 s`om
Жалоба – это подарок. Как сохранить лояльность клиентов в сложных ситуациях
Клаус Мёллер va b.
Tarjima Анна Логвинская tomonidan
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,5 на основе 79 оценок
4,5
79
85 377,51 s`om
Yana ko`rsatish
Orqaga
1
2
...
42
Oldinga