«НЕ ХВАТАЕТ ЛЮДЕЙ. Как находить, обучать и удерживать лучших сотрудников» kitobiga sharhlar, 9 sharhlar
Прочитала книгу на одном дыхании. Очень много полезной информации для выстраивания HR-департамента! Считаю, что каждый владелец бизнеса и HR должен ее прочитать. Очень круто, что есть примеры, а также регламенты, которые можно сразу использовать. Спасибо автору!
Книга полезная! Нравится, что есть живые примеры из опыта работы с клиентами. Дополнительные материалы к книге тоже супер, уже взяла себе в работу несколько. Буду внедрять дальше.
Купил книгу и честно афигел. Во-первых не ожидал что это прямо учебник по найму, управлению и созданию команды. Отдельно удивил набор регламентов, тот что дается ввиде ссылки на папку в книге, особенно полезно там было интервью для собеседования с соискателями, сразу начал применять. Книгу также купил для всех своих руководителей у кого текучка и пробелма с людьми в отделах.
За подробное описание этапов развития HR-отдела автору большой +, но вот сам язык, которым написана книга, читать просто невозможно. Вызывает чувство, что писал ученик 7 класса: миллион повторений, миллион неуместных риторический вопросов, миллион неуместных деепричастных оборотов и описаний. Ощущение, что нужно было просто налить воды и максимально растянуть информацию (по непонятным мне причинам).
Порой эти риторические вопросы настолько выбешивают, что приходится глазами пробегаться до следующего абзаца.
Советую просто пропустить через нейросеть материал данного произведения.
ИМХО.
Редкая книга по обучению ... без воды, все четко структурировано. По сути это инструкция к работе HR отдела. Набор регламентов, который дан, отличный! Можно сразу брать в работу!!! Очень круто. Считаю, что каждый собственник и каждый топ менеджер, который управляет персоналом, должен прочитать. Для HR это просто настольная книга!!!
Реальность превзошла все ожидания, очень ценные материалы. Все понятно и доступно. Отдельная благодарность за файлы для скачивания, такого нигде не встречала.
После чтения чувствуется заряд энергии и желание внедрять новые идеи. Всем рекомендую!
До прочтения книги Валерия Горячева "НЕ хватает людей" я понимал важность управления мотивацией и конфликтами в команде, но эта область не была в фокусе моего внимания. У меня не было готовой технологии, и я постоянно концентрировался на других вопросах бизнеса. Книга помогла мне осознать, насколько критична системная работа с вовлеченностью сотрудников для успеха компании. Теперь у меня есть конкретные инструменты для оценки состояния персонала и повышения их мотивации. Благодаря этой книге я смог выстроить системный подход к работе с персоналом, что значительно улучшило атмосферу в коллективе и эффективность команды.
Определенно лучшая книга по HR! Будет полезна как топ менеджменту, так и собственнику бизнеса. Автор реально раскладывает и описывает всю технологию выстраивания эффективного HR департамента. Тут речь будет идти не только о найме, но также: о работе с мотивацией и вовлеченностью персонала, системе обучения и развития (стажировки, регламенты, дорожные карты), управлении и тд.
Большое количество полезной информации для управления компанией и персоналом от набора персонала, оценки, мотивации до увольнения. Очень помогает в повседневной работе отдела кадров. Рекомендую к изучению.
