«Сотрудник как клиент. HR-маркетинг для успеха бизнеса и победы в борьбе за таланты», Татьяна Кожевникова o'xshash kitoblar

Сотрудник как клиент. HR-маркетинг для успеха бизнеса и победы в борьбе за талантыТатьяна КожевниковаЧитает Наталья Коршун
rus tilida
Audio
Средний рейтинг 4,7 на основе 6 оценок
128 487,89 s`om
Корпоративная культураТатьяна Кожевникова
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,5 на основе 62 оценок
56 641,60 s`om
Мотивация как она есть. Как Coca-Cola, Ernst & Young, MARS, METRO Cash & Carry вдохновляют сотрудниковТатьяна Кожевникова
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,2 на основе 138 оценок
73 350,04 s`om
HR как он естьТатьяна Кожевникова
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,5 на основе 177 оценок
59 983,29 s`om
Проблема умственной отсталостиЛев Семенович Выготский
Читает Бездарность
rus tilida
Audio
Средний рейтинг 5 на основе 3 оценок
22 539,68 s`om
HR+GPTDen Ax
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,9 на основе 276 оценок
49 958,23 s`om
Искусство быть гибким. Как сохранять адаптивность в любой ситуацииАндрей Миллиардов
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,9 на основе 13 оценок
58 312,45 s`om
Детские капризы и эмоции. Как предотвратить и преодолеть кризисыЛариса Суркова va b.
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
80 033,42 s`om
Ключевые идеи книги: Взаимодействие в команде. Как организации учатся, создают инновации и конкурируют в экономике знаний. Эми ЭдмондсонSmart Reading
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 3,2 на основе 11 оценок
49 958,23 s`om
Происхождение видов путем естественного отбора, или Сохранение благоприятных рас в борьбе за жизньЧарльз ДарвинПеревод Климент Аркадьевич Тимирязев и др.
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,9 на основе 16 оценок
75 020,89 s`om
Шпаргалки красоты: хроностарение, климаксЮлия Твой косметолог
rus tilida
Matn PDF
Средний рейтинг 3,5 на основе 2 оценок
73 350,04 s`om
Кадровый голод. Формируем 100%-ный штат в условиях тотального дефицита сотрудниковПавел Сивожелезов
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,8 на основе 28 оценок
113 450,29 s`om
Теория организации и организационного поведения. УчебникВ. Р. Веснин
rus tilida
Matn PDF
Средний рейтинг 5 на основе 1 оценок
94 903,93 s`om
Кандидат. Новичок. СотрудникС. В. Иванова
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,1 на основе 32 оценок
75 020,89 s`om
Настольная книга современного HRЕлена КопыловаЧитает Литрес Авточтец
rus tilida
Audio
Средний рейтинг 5 на основе 4 оценок
33 249,79 s`om
Пишем вакансии профессионально: методическое пособие с примерамиЕкатерина Мешкова
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4 на основе 4 оценок
49 958,23 s`om
Ловушки HR-брендинга. Как стать лучшим работодателем для сотрудников и кандидатовС. В. Иванова
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 3,4 на основе 23 оценок
66 666,67 s`om
Деловая игра «Разрешение конфликтных ситуаций»Сергей Каледин
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 3,5 на основе 2 оценок
33 249,79 s`om
HR-брендинг. Как повысить эффективность персоналаРуслан Мансуров
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,2 на основе 10 оценок
22 539,68 s`om
10 главных российских HR-трендов – 2025
Сборник статей
rus tilida
Matn PDF
Средний рейтинг 5 на основе 3 оценок
174 603,17 s`om
HR-маркетинг. Как сделать вашу компанию мечтой всех кандидатовИлья Батлер
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4 на основе 95 оценок
75 020,89 s`om
Центр оценки. Шаг за шагом. Навигатор по разработке и проведениюНина Рыжова va b.
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,3 на основе 6 оценок
60 969,09 s`om
Математика. 2 класс. Тетрадь-тренажерНаталья Агейчик
rus tilida
Matn PDF
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
22 539,68 s`om
Адаптация персонала. Понятие. Основы. ИнструментыТатьяна ХренниковаЧитает Литрес Авточтец
rus tilida
Audio
Средний рейтинг 4,3 на основе 3 оценок
33 249,79 s`om