Книга позволяет читателю освоить большой объем информации, очень подробно освещает проблему проведения оценки персонала в условиях российской действительности. Раскрывает и анализирует содержание кадровой реформы, начавшейся с проведения работы по созданию профессиональных стандартов. Кроме того, очень точно определяет место и значение оценки персонала в процессе осуществления управленческой деятельности организацией. Изучение данного исследования весьма полезно для специалистов в области управления персоналом и руководителей всех уровней.
10% chegirma bering
Maslahat bering ushbu kitobni do'stingiz sotib olganidan 8 290,73 soʻm oling.
Izohlar
2