«HR DIGITAL. Практики лучших работодателей», Нина Осовицкая o'xshash kitoblar

HR #digital #бренд #аналитика #маркетингНина Осовицкая
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,3 на основе 3 оценок
65 399,11 s`om
Массовый подбор персоналаОлеся Филиппова va b.
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,6 на основе 32 оценок
80 314,70 s`om
В чем сила HR-бренда? Маркетинговые инструменты, которые помогут стать работодателем мечтыАртём Фатхуллин
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,6 на основе 21 оценок
80 150,79 s`om
Профессиональный рекрутинг. Самоучитель рекрутераИ. Каравашкин
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 5 на основе 1 оценок
65 399,11 s`om
Стратегия бизнеса: как создать и воплотить ее в жизнь с активным участием команды. ПрактикумМихаил Рыбаков
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,1 на основе 71 оценок
73 594,49 s`om
Карта лояльности. 15 шагов к постоянным клиентамАнета Коробкина
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,5 на основе 11 оценок
50 647,43 s`om
HR-аналитика. Путеводитель по анализу персоналаЕвгений Кириёк
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,5 на основе 13 оценок
113 587,94 s`om
Управление изменениямиЮрий Самолов
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 5 на основе 1 оценок
113 096,21 s`om
Кандидат. Новичок. СотрудникС. В. Иванова
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4 на основе 30 оценок
73 594,49 s`om
Интервью при отборе. 58 лучших вопросов из практики крупнейших компаний мираДжон О’НилTarjima Д. Тревогин tomonidan
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,2 на основе 20 оценок
75 233,57 s`om
В погоне за кадрами. Маркетинговые инструменты для привлечения сотрудниковИлья Балахнин va b.
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,6 на основе 8 оценок
81 789,87 s`om
Продажи
Harvard Business Review (HBR)
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4 на основе 14 оценок
73 594,49 s`om
Инструменты сильного рекрутинга. Как найти и привлечь талантливых сотрудниковТим СакеттTarjima Дарья Гоголева tomonidan
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4 на основе 12 оценок
81 789,87 s`om
Кадровый голод. Формируем 100%-ный штат в условиях тотального дефицита сотрудниковПавел Сивожелезов
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,8 на основе 24 оценок
83 428,95 s`om
Переосмысление роли HR
Harvard Business Review (HBR)
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,4 на основе 11 оценок
81 789,87 s`om
Стратегическая сессия: Как обеспечить появление прорывных идей и нестандартное решение проблем
Лиза Кэй Соломон va b.
Tarjima С. Новицкая tomonidan
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4 на основе 26 оценок
89 985,25 s`om
Увлекательный MBA. Настольная книга руководителяЭльшан Бадирханов
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,8 на основе 12 оценок
113 096,21 s`om
Опять совещание?! Как превратить пустые обсуждения в эффективныеДэвид Перл
Tarjima Литагент «Альпина» tomonidan
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 3,8 на основе 11 оценок
65 399,11 s`om
KPI. Внедрение и применениеМарина Вишнякова
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,2 на основе 43 оценок
73 594,49 s`om
HR-брендинг. Фокус на эффективностьНина Осовицкая
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 3,5 на основе 6 оценок
65 399,11 s`om
Оценка персоналаМарина Киселева
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,2 на основе 42 оценок
65 399,11 s`om
HR как он естьТатьяна Кожевникова
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,5 на основе 170 оценок
55 564,66 s`om
Адаптация персонала – чья-то работа?!Александр Викторович Григорьев
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,5 на основе 21 оценок
65 399,11 s`om
HR-брендинг. Управление талантами, онлайн-обучение, геймификация и еще 15 эффективных практикНина Осовицкая
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,5 на основе 2 оценок
40 812,98 s`om