какие-то полезные мысли есть, но уже читала некоторую часть из них в HBR (типажи руководителей и особенности детства, в принципе если размышлять умеешь, можно самому дойти до наблюдений автора). название не очень соответствует сути, почти ни слова о том, как проводить глубокую самодиагностику. разочарована
«Интервью с самим собой. Индивидуальный ассесмент как инструмент самоанализа руководителя» kitobiga sharhlar