«Оценка персонала», Марина Киселева o'xshash kitoblar

Корпоративное управлениеАндрей Фомичев va b.
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,5 на основе 2 оценок
39 662,31 s`om
Переосмысление роли HR
Harvard Business Review (HBR)
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,4 на основе 11 оценок
79 483,91 s`om
Корпоративный тренинг, наставничество, коучинг. Учебное пособие для бакалавриата и магистратурыМихаил Кларин
rus tilida
Matn PDF
Средний рейтинг 4,4 на основе 19 оценок
208 505,89 s`om
Оптимизация всех бизнес-процессов: руководство к действиюРоман Александрович Исаев
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 3,5 на основе 2 оценок
109 907,61 s`om
Профессиональный рекрутинг. Самоучитель рекрутераИ. Каравашкин
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 5 на основе 1 оценок
63 555,27 s`om
Организационный дизайн и организационное развитиеЮ. В. Долженкова va b.
rus tilida
Matn PDF
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
143 357,76 s`om
Простые тайны. Книга о технологии подбора персонала в компанию, пошаговая инструкция для поиска нужных людейЕлена Дуюн
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 5 на основе 6 оценок
47 626,63 s`om
Адаптация персонала – чья-то работа?!Александр Викторович Григорьев
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,5 на основе 21 оценок
63 555,27 s`om
Ключевые идеи книги: Управление результативностью. Система оценки результатов в действии. Майкл Армстронг, Анжела БэронSmart Reading
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4 на основе 3 оценок
44 440,90 s`om
Бизнес-манга: Сильный лидер Юкари. Как руководителю вывести компанию на новый уровеньТосинори ИваиTarjima Павел Шевцов tomonidan
rus tilida
Matn PDF
Средний рейтинг 5 на основе 3 оценок
35 759,80 s`om
Управляй легко. 23 шага к созданию команды в российских реалияхВадим Васильев
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,8 на основе 84 оценок
93 182,54 s`om
Живые. Как корпоративная культура спасает людей и компанииМарк Кукушкин
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,3 на основе 6 оценок
133 800,57 s`om
Бизнес-процессы. Заключение договора. Шаблоны бизнес-процессов (BPMN и EPC). Отдел продажДмитрий Владимирович Пермяков
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,3 на основе 4 оценок
47 626,63 s`om
От барьеров к результатам: Как наладить эффективное взаимодействие со стейкхолдерамиСергей Барамба
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,7 на основе 28 оценок
47 626,63 s`om
HR-инжинирингВячеслав Кондратьев va b.
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,1 на основе 7 оценок
38 069,45 s`om
Директор 2.0. Как управлять компанией, чтобы акционер был доволен, а ваши нервы целыДмитрий Трушков va b.
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,7 на основе 10 оценок
71 519,59 s`om
Профессиональное управление проектомКим ХелдманTarjima А. В. Шаврин tomonidan
rus tilida
Matn PDF
Средний рейтинг 4 на основе 14 оценок
172 029,31 s`om
Корпоративное обучение для цифрового мира
Mualliflar jamoasi
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 5 на основе 12 оценок
76 298,18 s`om
KPI- новые правила мотивации сотрудниковНаталья Ивановна Легеза
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,6 на основе 8 оценок
63 555,27 s`om
Поиск и оценка линейного персонала. Повышение эффективности и снижение затратС. В. Иванова
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4 на основе 38 оценок
63 555,27 s`om
Краткое содержание «Методика RAIN: как продавать, чтобы покупали»
Библиотека КнигиКратко
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,1 на основе 7 оценок
23 892,96 s`om
Корпоративные хронофаги. Найти и обезвредить! Или как избавить от лишней работы себя и сотрудниковАлександр Фридман
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,5 на основе 13 оценок
138 419,88 s`om
HR без стереотиповГалина Подовжняя
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,6 на основе 14 оценок
71 519,59 s`om
Ключевые идеи книги: Сотрудники на всю жизнь. Уроки лояльности от Southwest Airlines. Лорейн Грабс-УэстSmart Reading
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,2 на основе 14 оценок
44 440,90 s`om