«Искусство подбора персонала. Как правильно оценить человека за час» kitobidan iqtiboslar
Есть ли у вас опыт работы? Не просите кандидата пересказать трудовую книжку во всех подробностях: когда были приняты на работу, когда и почему уволены. Ограничьтесь наименованием 2—3 должностей, имеющих прямое или косвенное отношение к заявленной вакансии, и общим стажем работы в этих должностях, пусть даже в нескольких организациях. Пусть кандидат подробно остановится на своих обязанностях и профессиональных навыках. Пример: «Имею опыт работы офис-менеджером
21 594,20 s`om
Janrlar va teglar
Yosh cheklamasi:
12+Litresda chiqarilgan sana:
29 avgust 2023Yozilgan sana:
2007Hajm:
207 Sahifa 12 illyustratsiayalarISBN:
978-985-16-3383-4Tuzuvchi:
Mualliflik huquqi egasi:
ХАРВЕСТ
Менеджмент. Маркетинг. Лидерство: Лучшее за 2015 год
Harvard Business Review (HBR)
Matn, audio format mavjud
