«Драйв: Что на самом деле нас мотивирует», Дэниел Пинк o'xshash kitoblar

Измеряйте самое важное. Как Google, Intel и другие компании добиваются роста с помощью OKRДжон ДоррTarjima Мария Чомахидзе-Доронина tomonidan
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 3,9 на основе 142 оценок
73 390 s`om
ЛидерствоПитер Друкер va b.
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,1 на основе 102 оценок
81 562,60 s`om
Эффективный руководительПитер ДрукерTarjima Ольга Чернявская tomonidan
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,2 на основе 598 оценок
65 217,39 s`om
Выбор. Правила ГолдраттаЭлияху Голдратт va b.Tarjima Дина Баймухаметова tomonidan
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,6 на основе 154 оценок
65 217,39 s`om
Канбан Метод. Базовая практикаАлексей Пименов
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,5 на основе 22 оценок
97 907,81 s`om
Открывая организации будущегоФредерик ЛалуTarjima Валентина Кулябина tomonidan
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,4 на основе 243 оценок
73 390 s`om
Мотив. Почему большинство руководителей избегают ответственностиПатрик ЛенсиониTarjima А. В. Симагина tomonidan
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,9 на основе 28 оценок
73 390 s`om
Шесть гениев команды. Как способности каждого усиливают общий результатПатрик ЛенсиониTarjima Мария Сухотина tomonidan
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,6 на основе 19 оценок
73 390 s`om
Метод McKinsey. Использование техник ведущих стратегических консультантов для решения личных и деловых задачИтан РасиелTarjima Сергей Кривошеин tomonidan
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,1 на основе 149 оценок
81 562,60 s`om
Организационная структураШетил СандермоенTarjima Наталья Постриган va boshqalar tomonidan
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,1 на основе 48 оценок
81 562,60 s`om
Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансыПатрик ЛенсиониTarjima Наталья Ильина va boshqalar tomonidan
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,4 на основе 70 оценок
65 217,39 s`om
Восхождение по спирали. Теория и практика реформирования организацийМарк Розин
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 5 на основе 68 оценок
89 735,21 s`om
Лидер и племя. Пять уровней корпоративной культурыДжон Кинг va b.Tarjima Светлана Кирова tomonidan
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,4 на основе 347 оценок
73 390 s`om
Критическая цепьЭлияху ГолдраттTarjima Елена Федурко tomonidan
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,7 на основе 227 оценок
73 390 s`om
Правда о вовлеченности сотрудниковПатрик ЛенсиониTarjima А. Д. Сайфуллина tomonidan
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,9 на основе 33 оценок
78 293,56 s`om
Вы или хаос. Профессиональное планирование для регулярного менеджментаАлександр Фридман
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,4 на основе 158 оценок
161 654,14 s`om
Стили менеджмента – эффективные и неэффективныеИцхак АдизесTarjima Татьяна Гутман tomonidan
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,8 на основе 131 оценок
81 562,60 s`om
Идеальный командный игрок. Как распознать и развить три ключевых качестваПатрик ЛенсиониTarjima Ольга Поборцева tomonidan
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 5 на основе 14 оценок
73 390 s`om
Организация как система. Принципы построения устойчивого бизнеса Эдвардса ДемингаГенри НивTarjima Ю. Рубаник va boshqalar tomonidan
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,5 на основе 39 оценок
89 735,21 s`om
Учитесь видеть бизнес-процессы. Построение карт потоков создания ценностиМайк Ротер va b.Tarjima Галина Муравьёва tomonidan
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4 на основе 78 оценок
75 024,52 s`om
Корпоративная культураТатьяна Кожевникова
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,5 на основе 57 оценок
40 699,58 s`om
Пять пороков командыПатрик ЛенсиониTarjima И. Коротенко tomonidan
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,7 на основе 1264 оценок
73 390 s`om
Системное управление на практике. 50 историй из опыта руководителей для развития управленческих навыковЕвгений Севастьянов
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,8 на основе 197 оценок
86 466,17 s`om