Kitobdan sitatalar «Цели и ключевые результаты. Полное руководство по внедрению OKR»

Напротив, грамотная модель OKR включает цели и ключевые результаты, способствующие сотрудничеству команд (на которые вы полагаетесь или которые опираются на вас, чтобы добиться результатов). Идеальная система OKR обладает прозрачностью в масштабах всей организации: каждый может видеть, что делают другие, предоставлять обратную связь и вносить свой вклад. Подобная прозрачность способствует сотрудничеству, согласованности и в итоге реализации стратегии.
Boshqa iqtiboslar
Бен Ламорт
va boshqalar
Matn, audio format mavjud
8
sharhlar
9
iqtiboslar
64 650,83 s`om
Yosh cheklamasi:
16+
Litresda chiqarilgan sana:
23 fevral 2021
Tarjima qilingan sana:
2021
Yozilgan sana:
2016
Hajm:
271 Sahifa 20 illyustratsiayalar
ISBN:
9785001692041
Tarjimon:
Mualliflik huquqi egasi:
Манн, Иванов и Фербер (МИФ)
Yuklab olish formati:
Onlayn o`qish
seriyasiga kiradi "МИФ Бизнес"
Seriyadagi barcha kitoblar
Seriyadagi barcha kitoblarni tomosha qiling

Ushbu kitob bilan o'qiladi

Управление изменениями
Harvard Business Review (HBR)
Matn, audio format mavjud
O'rtacha reyting 3,8, 21 ta baholash asosida
Навигатор внедрения OKR: Опыт российских компанийНаталья Емельяновна Гульчевская и др.
Matn, audio format mavjud
O'rtacha reyting 5, 8 ta baholash asosida
СтратегияРене Моборн и др.
Matn
O'rtacha reyting 4,2, 49 ta baholash asosida
Совещания по Адизесу. Практическое руководствоШохам Адизес и др.
Matn
O'rtacha reyting 4,1, 17 ta baholash asosida
Измеряйте самое важное. Как Google, Intel и другие компании добиваются роста с помощью OKRДжон Дорр
Matn, audio format mavjud
O'rtacha reyting 3,9, 139 ta baholash asosida
Организационная структураШетил Сандермоен
Matn, audio format mavjud
O'rtacha reyting 4,2, 45 ta baholash asosida
Сбалансированная система показателей. От стратегии к действиюРоберт С. Каплан и др.
Matn
O'rtacha reyting 5, 10 ta baholash asosida
Секреты фасилитации. SMART-руководство по работе с группамиМайкл Вилкинсон
Matn, audio format mavjud
O'rtacha reyting 4,2, 40 ta baholash asosida
Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансыПатрик Ленсиони
Matn, audio format mavjud
O'rtacha reyting 4,4, 69 ta baholash asosida
Организация как система. Принципы построения устойчивого бизнеса Эдвардса ДемингаГенри Нив
Matn, audio format mavjud
O'rtacha reyting 4,5, 38 ta baholash asosida