Izohlar, 2 sharhlar

Книга достаточно информативная, с подробным описанием принципов и методик отбора и найма персонала, в основном по показателям личности (как в Японии). Большое множество развернутых примеров и статистических данных. Легкий и понятный язык повествования.

Книга показалась скучной. Официальная, сухая. При сравнении различных инструментов и методов отбора персонала приводятся данные статистики европейских стран и почему-то совсем не приводятся российские данные.