для тех, кто не понимает, что такое HR брендинг совсем очень даже подойдет. Прослушала на скорости 2х за три дня. А если хотите углубиться, то нужно что-то другое.
Ранее читала данную книгу. Просто и доступно для восприятия людей любого уровня подготовки. Но для людей, работающих в HR не один год, на мой взгляд, слишком очевидные и банальные вещи. Рекомендую для начинающих специалистов.
Izoh qoldiring
HR-брендинг позволяет компании создать позитивную репутацию на рынке труда, снизить текучесть кадров, привлекать и удерживать лучших кандидатов. Да, можно добиться впечатляющих результатов минимальными средствами. Но вы встретите на пути множество ловушек. Светлана Иванова рассказывает об основных сложностях HR-брендинга. Почему награда сотруднику или подарок клиенту может вызвать негативные эмоции, что может пойти не так при адаптации новичков, как сделать корпоративные мероприятия действительно полезными? Вы научитесь проводить исследования лояльности и сможете выстроить реально работающую корпоративную культуру.
Izohlar
2