Основной контент книги Мотивация на 100%: а где же у него кнопка?

audiokitob

Kitobning davomiyligi 5 s. 12 daqiqa

2005 yil

16+

Мотивация на 100%: а где же у него кнопка?

Muallif

o`quvchi

76 765,35 s`om

10% chegirma bering

Maslahat bering ushbu kitobni do'stingiz sotib olganidan 7 676,54 soʻm oling.

Kitob haqida

В этой аудиокниге Светлана Иванова рассказывает о подходах к повышению эффективности наиболее важного ресурса компании – ее сотрудников. Здесь собраны и на практических примерах исследованы методы, которые наиболее часто используются западными и российскими компаниями. С помощью этой аудиокниги вы сформируете систему мотивации персонала. Научиться использовать на практике предлагаемые методы вам помогут примеры и задания.

Предисловие

От автора

Глава 1. Определение индивидуальных мотиваторов в ходе интервью и управленческого общения. Методы определения и интерпретации результатов

Глава 2. Типовые сценарии и мотивация

Глава 3. Возможности коррекции мотивационного потенциала

Глава 4. Вариативность использования мотивационных факторов

Глава 5. Делегирование и мотивация

Глава 6. Мотивация и проекция

Глава 7. Мотивация и ожидания. Мотивация и время

Глава 8. Мотивация и группа. Мотивация и корпоративная культура

Глава 9. Самомотивация и ее развитие. Самоменеджмент

Глава 10. Планирование карьеры и определение потенциала, значимых компетенций и мотиваторов развития

Глава 11. Ситуации демотивации и поиск путей их преодоления

Глава 12. Дополнительные источники мотивации. Мотивационные мероприятия

Послесловие

Boshqa versiyalar

1 kitob 63 949,76 soʻm

Janrlar va teglar

Biznes-treninglar Boshqaruv va xodimlar Korporativ madaniyat Motivatsiya Samarali rahbarlik Xodimlarni rag‘batlantirish

Izohlar

Barcha sharhlarni ko'ring

autoreg431532769

29 oktyabr 2020

Книги Светланы подходят для HR крупных компаний, больших корпораций с большими штатами и hr отделами. Для малого и среднего бизнеса предлагаемые рекомендации применить очень сложно.

К тому же написаны (озвучены) книги Светланы (я читал три, не знаю, может у нее и больше) достаточно сложным формальным языком, подходящим скорее для официальных бюрократических мероприятий, советов директоров, заседаний аналитиков.

Как директор малого предприятия не могу порекомендовать книгу компаниям с небольшой численностью и ограниченными ресурсами.

Возможно, это именно то, что надо для крупного бизнеса

Izohga shikoyat bildirish

Izoh bilan bo`lishish

Евгений Юрьевич

15 avgust 2021

Книга для новичков в сфере управления. В ней описаны поверхностно инструменты для работы с персоналом, а именно мотиваторы и демотиваторы. подойдет для тех, кто только вступает на этот путь.

Izohga shikoyat bildirish

Izoh bilan bo`lishish

Turbo

13 iyun 2017

Мне очень нравятся книги Светланы про подбор персонала, она дает эффективные методики, которые позволяют набирать подходящих людей, и практически «читать» кандидатов. Эта книга тоже очень понравилась, она дает инструменты для понимания сотрудников и построения эффективной системы мотивации коллектива.

Izohga shikoyat bildirish

Izoh bilan bo`lishish

pishitekratko8

16 iyun 2021

Немного дублирует книгу этого же автора «как оценить человека за час». но есть и много новой информации. Понравилось, спасибо.

Izohga shikoyat bildirish

Izoh bilan bo`lishish

Станислав Горбачевский

24 iyul

Неплохая книга, много примеров и практических заданий, местами есть проф терминология, что сложно воспринимается на слух, но в целом очень легко слушается. Прослушал залпом, в целом доволен

Izohga shikoyat bildirish

Izoh bilan bo`lishish

Izoh qoldiring

Kirish, kitobni baholash va sharh qoldirish

Sitatalar

Barcha tirnoqlarni ko'ring

Оцените максимальное количество рассмотренных в разделе параметров для каждого из сотрудников Виртуального отдела (см. главу «Виртуальный отдел»). 2. Определите оптимальный подход к мотивации каждого из сотрудников Виртуального отдела исходя из их карт мотиваторов и особенностей, которые вы уже определили.

Iqtibos keltirish uchun

Audiokitob С. В. Ивановой «Мотивация на 100%: а где же у него кнопка?» — MP3 formatida yuklab oling yoki onlayn tinglang.

Yosh cheklamasi:

16+

Litresda chiqarilgan sana:

04 aprel 2013

Yozilgan sana:

2005

Uzunlik:

5 s. 12 daqiqa 25 sek.

ISBN:

9785961430554