«Саммари на книгу «Лидер и племя. Пять уровней корпоративной культуры». Дэйв Логан, Джон Кинг», Роман Сергеев o'xshash audio kitoblar

Ключевые идеи книги: Лучшие идеи Питера Друкера. Элизабет Хаас Эдерсхейм

Стратегическая сессия. Почему она обязательна в начале важного периода любой компании?

Краткое содержание «Лидер и племя. Пять уровней корпоративной культуры»

Команда рулит. Управление изменениями в цифровой среде

Менеджмент. Маркетинг. Лидерство: Лучшее за 2015 год

Ключевые идеи книги: Уровни развития лидера. 11 основных изменений, через которые должен пройти каждый лидер. Джон Максвелл

Обзор книги Р. Иммельмана «Boss бесподобный или бесполезный»

Ключевые идеи книги: Выбор сильнейших. Как лидеру принимать главные решения о людях. Клаудио Фернандес Араос

РБК Pro: практикум для руководителя. Как поддержать настрой в команде и не перегореть самому

Усиление продаж

Что такое OKR — как измерять главное и достигать целей

Ключевые идеи книги: Искренняя лояльность. Ключ к завоеванию клиентов на всю жизнь. Фред Райхельд, Роб Марки

Dream Teams: команда как единый организм

Краткая энциклопедия болезней бизнеса: Диагностика и методы лечения

Скрытые чемпионы – прорыв в Глобалию. Почему немецкие компании доминируют в мире

Краткое содержание «Почему не все любят ходить на работу. Правда о вовлеченности сотрудников»

Настольная книга HR, или Кто здесь босс

Ключевые идеи книги: Спасибо за отзыв. Как научиться принимать обратную связь. Дуглас Стоун, Шейла Хин

Корпоративная культура: Десять самых распространенных заблуждений

Ключевые идеи книги: Инноваторы. Как несколько гениев, хакеров и гиков совершили цифровую революцию. Уолтер Айзексон

Не посредственный начальник. Технологии управления подчинёнными

Стратегия процветания. Новый взгляд на конкуренцию, развитие бизнес-экосистемы и лидерство