Kechiktirilganlar
Savat
Mening kitoblarim
Kirish
Лидерство, основанное на принципах
Ключевые идеи книги: Открывая организации будущего. Фредерик Лалу
Правда о вовлеченности сотрудников. Причины, из-за которых люди ненавидят свою работу
Мотив. Почему большинство руководителей избегают ответственности
Шесть гениев команды. Как способности каждого усиливают общий результат
Скорость доверия. То, что меняет всё
Действуй как лидер, думай как лидер
Управление через доверие. Как работает бирюзовая компания FAVI
Ключевые идеи книги: Управляя изменениями. Как эффективно управлять изменениями в обществе, бизнесе и личной жизни. Ицхак Адизес
Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы
Лидер будущего. Как направлять энергию команды с помощью драйв-совещаний и фасилитации
Ключевые идеи книги: Гуманократия. Как сделать компанию такой же гибкой, смелой и креативной, как люди внутри нее. Гэри Хэмел, Микеле Занини
Работа без страха. Как создать в компании психологически безопасную среду для максимальной командной эффективности
Ключевые идеи книги: Измеряйте самое важное. Как Google, Intel и другие компании добиваются роста с помощью OKR. Джон Дорр
Герой и его команда. Как собрать, зажечь и достичь результатов
Пятая дисциплина. Питер Сенге (обзор)
Ключевые идеи книги: Пятая дисциплина. Искусство и практика самообучающейся организации. Питер Сенге
Как спасти или погубить компанию за один день. Технологии глубинной фасилитации для бизнеса
Стратегии перемен. Как добиться выдающихся результатов в нестабильные времена
Ключевые идеи книги: Лидеры едят последними. Почему некоторым удается создать сплоченную команду, а другим нет. Саймон Синек
Выход из кризиса. Новая парадигма управления людьми, системами и процессами
Ключевые идеи книги: Работа рулит! Почему большинство людей в мире хотят работать именно в Google. Ласло Бок
Это так не работает!
Ключевые идеи книги: Обнимите своих сотрудников. Прививка от жесткого менеджмента. Джек Митчелл
