HR-маркетинг. Как сделать вашу компанию мечтой всех кандидатов

Начнём с того, что аудиоформат – это очень круто. За рулём важно, чтобы информация не усыпляла – тут с этим проблем нет. Ещё понравилось, что автор приводит примеры из личного опыта, в том числе ошибок. Рекомендую всем, кто думает о реформировании HR. Быстро вдохновитесь новыми идеями. А то у руководителей со временем всегда небольшой напряг))

Как проводить ревью – чек

Как нормально и живым языком описать вакансию -чек

Как продавать продукт его будущему продавцу – чек

Где искать кандидатов и делать их лояльными – чек

Про эти темы было очень любопытно послушать. Ничего революционного в книге нет, как и воды, и растянутых повторений одного и того же. От меня респект за вакансию на звезду смерти.

Понравилась, но мотайте сразу на середину. У меня следущее впечатление. ОЧень хотелось автору понравится молодой аудитории. Такой слегка панибратский тон. Подача текста «что надо». Дослушал до конца. На сотрудников нужен ГЛАЗ, тут никакие этапы не помогут

Книга может сэкономить много времени и денег. Сам часто сталкивался с банальным неумением писать вакансии хороших работодателей. Бодрая подача достаточно непростых вещей. Голос чтеца просто огонь! Идеально подходит к материалу, а в таких книгах это самое главное (45 татуировок менеджера и т.д.)

Замечательная книга. Сейчас в команде наметился кризис. Хотя в книге речь больше идет об IT-индустрии, многое применимо в большинсиве сфер (у нас, например, общепит). Некоторые рекомендации начнем внедрять уже сегодня.