Люблю сборники HBR за информативность. Этот не стал исключением. Без воды, структурно. Когда у текста несколько авторов, нет сосредоточения на какой-то одной догме или правиле. В принципе, гибкий и компетентный лидер никогда не должен следовать одному универсальному правилу.
Много внимания уделено прокачке лидерских навыков и удалённой работе с людьми. Сейчас это стало очень распространённой практикой, а руководители не понимают как мотивировать и вдохновлять сотрудников виртуально.
«HBR. Настольная книга лидера» audiokitobiga oid sharhlar