Kadrlarni tanlash

Format
Tillar
Yuqori baho
Tanlanmagan
Kitoblar 4 va 5 yulduzlar bilan baholangan
Birja chegirmasi bilan
Tanlanmagan
Litres mualliflari
Tanlanmagan
Eksklyuzivlar
Tanlanmagan
Qog'ozli versiyalari mavjud
Tanlanmagan
Работать Нельзя Ждать. Как выбраться из толпы и получить работуНаталья Кретова
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
400 192,09 s`om
Стартапы & продажи: Как сделать деньги в b2b-продуктах и услугах
Никита Куракин
rus tilida
Audio
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
47 862,97 s`om
Принцип сильного подбора. Как собрать команду сильных игроков
Андрей Казначеев
O'qigan Литрес Авточтец
rus tilida
Audio
Средний рейтинг 5 на основе 1 оценок
158 476,07 s`om
Справочник рекрутера. Архитектор программного обеспечения - Chief Software Architect (CAS)И. КаравашкинO'qigan Литрес Авточтец
rus tilida
Audio
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
110 453,02 s`om
Справочник рекрутера: HR-метрика eNPSИ. КаравашкинO'qigan Литрес Авточтец
rus tilida
Audio
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
110 453,02 s`om
HR 2026: Кадры нового времени (ежеквартальный бюллетень выпуск №2 – I-й кв.2026)
Юлия Красовская
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,8 на основе 23 оценок
31 855,29 s`om
HR и нейросети: как внедрить ИИ в управление персоналомАлександр КостинO'qigan Литрес Авточтец
rus tilida
Audio
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
63 870,66 s`om
HR и нейросети: как внедрить ИИ в управление персоналомАлександр Костин
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
63 870,66 s`om
HR 2026: Кадровые решения без иллюзий (ежеквартальный бюллетень I-й кв.2026)
Юлия Красовская
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,5 на основе 36 оценок
31 855,29 s`om
Все о рекрутинге и даже больше
Олеся Честикина
O'qigan Литрес Авточтец
rus tilida
Audio
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
110 453,02 s`om
Все о рекрутинге и даже больше
Олеся Честикина
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
110 453,02 s`om
Стартапы & продажи: Как сделать деньги в b2b-продуктах и услугах
Никита Куракин
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 5 на основе 4 оценок
47 862,97 s`om
ЛУЧШЕ МЕНЬШЕ, ДА ЛУЧШЕ
Юлия Красовская
O'qigan Юлия Красовская
rus tilida
Audio
Средний рейтинг 5 на основе 45 оценок
7 987,83 s`om
ЛУЧШЕ МЕНЬШЕ, ДА ЛУЧШЕ
Юлия Красовская
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,9 на основе 67 оценок
31 855,29 s`om
Океан ошибок, или сам себе шкипер
Светлана Юрьевна Гаврилова
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
24 795,90 s`om
HR: Вскрытие. Почему ваш найм – это катастрофа, и как это исправить
Сильва Акопян
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 5 на основе 16 оценок
31 855,29 s`om
Люди за кадрами! Сценарии сильной компании. Полное руководство по эйчарСергей Журавлёв
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 5 на основе 4 оценок
79 878,34 s`om
Я у мамы ресторатор: Операционный Директор ресторанаИ. КаравашкинO'qigan Литрес Авточтец
rus tilida
Audio
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
31 855,29 s`om
Я у мамы ресторатор: Операционный Директор ресторанаИ. Каравашкин
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
110 453,02 s`om
Я у мамы HRD. Основные HR-метрикиИ. КаравашкинO'qigan Литрес Авточтец
rus tilida
Audio
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
31 855,29 s`om
Я у мамы Human Resources Director. HR-метрикиИ. Каравашкин
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
110 453,02 s`om
Справочник рекрутера: HR-метрика eNPSИ. Каравашкин
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 2 на основе 1 оценок
110 453,02 s`om
Как ИИ меняет HR
Данила Трухин
O'qigan Литрес Авточтец
rus tilida
Audio
Средний рейтинг 4,7 на основе 3 оценок
39 859,13 s`om
Как ИИ меняет HR
Данила Трухин
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 5 на основе 1 оценок
39 859,13 s`om