Kadrlar siyosati

Format
Tillar
Yuqori baho
Tanlanmagan
Kitoblar 4 va 5 yulduzlar bilan baholangan
Birja chegirmasi bilan
Tanlanmagan
Litres mualliflari
Tanlanmagan
Eksklyuzivlar
Tanlanmagan
Qog'ozli versiyalari mavjud
Tanlanmagan
Русский инженер
Сборник статей
rus tilida
Matn PDF
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
304 145,99 s`om
Кадровый потенциал инновационного развития. Всероссийская научно-практическая конференция (Москва, 1 марта 2023 года)
Mualliflar jamoasi
rus tilida
Matn PDF
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
128 061,47 s`om
Оптимизация и повышение эффективности систем адаптации, оценки и развития персонала. Внутрикорпоративная программа подготовки ключевых специалистов. Учебное пособие для вузов. 4-е издание, стереотипноеН. О. Бурмистрова
rus tilida
Matn PDF
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
76 996,96 s`om
Кузница кадровИгорь Копырин
rus tilida
Matn PDF
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
31 855,29 s`om
Кадровая политика в государственной гражданской службеСергей КалединO'qigan Литрес Авточтец
rus tilida
Audio
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
63 870,66 s`om
Думай. Считай. Увольняй
Юлия Красовская
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,8 на основе 51 оценок
31 855,29 s`om
HR 2026: Кадровые решения без иллюзий (ежеквартальный бюллетень I-й кв.2026)
Юлия Красовская
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,5 на основе 36 оценок
31 855,29 s`om
Государственная службаСергей КалединO'qigan Литрес Авточтец
rus tilida
Audio
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
70 273,73 s`om
ЛУЧШЕ МЕНЬШЕ, ДА ЛУЧШЕ
Юлия Красовская
O'qigan Юлия Красовская
rus tilida
Audio
Средний рейтинг 5 на основе 45 оценок
7 987,83 s`om
ЛУЧШЕ МЕНЬШЕ, ДА ЛУЧШЕ
Юлия Красовская
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,9 на основе 67 оценок
31 855,29 s`om
За кулисами стройки. Люди. Боли. SetlВиталий Ершов
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,3 на основе 3 оценок
82 423,56 s`om
HR нового уровня: ИИ, прозрачный скоринг и сильные командыАлександр КостинO'qigan Литрес Авточтец
rus tilida
Audio
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
55 866,82 s`om
HR нового уровня: ИИ, прозрачный скоринг и сильные командыАлександр Костин
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
55 866,82 s`om
Модель ЭКГУ. Модель эффективности и качества государственного управленияДмитрий Маслов va b.
rus tilida
Matn PDF
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
79 718,26 s`om
Планирование численности работников и производительности труда. Аттестационные тесты с ответамиСергей КалединO'qigan Литрес Авточтец
rus tilida
Audio
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
55 866,82 s`om
Планирование численности работников и производительности труда. Аттестационные тесты с ответамиСергей Каледин
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
55 866,82 s`om
Строительство: кадровые проблемы в отраслиАлександр Калашников
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
15 991,68 s`om
Кадровый потенциал как основа развития статистики
Сборник статей
rus tilida
Matn PDF
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
47 702,90 s`om
Публично-правовой статус главы муниципального образования в Российской ФедерацииС. В. Михнева
rus tilida
Matn PDF
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
55 706,74 s`om
Феномен репки. Команда как драйвер ростаИрина Андреева
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
63 870,66 s`om
HR навигаторЕлена
rus tilida
Podkast
Средний рейтинг 5 на основе 1 оценок
bepul
Проблемы модернизации номенклатуры научных специальностей, по которым присуждаются ученые степени
Mualliflar jamoasi
rus tilida
Matn PDF
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
106 931,33 s`om
Люди за кадрами! Сценарии сильной компании. Полное руководство по эйчарСергей Журавлёв
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 5 на основе 4 оценок
79 878,34 s`om
VQ. Витальный интеллект для бизнеса и жизни. Практическое пособие по бизнес-продуктивности и производительности труда через системное научно-практическое человековедениеОльга Чебыкина
O'qigan Эльвира Флуйраш
rus tilida
Audio
Средний рейтинг 5 на основе 1 оценок
27 997,44 s`om