matnHajm 97 sahifalar
2015 yil
matn
Книгой можно назвать с натяжкой, скорее сборник статей объединенный в книгу. В целом чтиво легкое , за час можно управится , половина страниц это картинки.
Никому не рекомендую.
не книга, а просто вода! Честно говоря это позор для такого автора и лучше убрать её с полки, либо сделать полноценную.
Какой смысл от книги в которой 80% пространства занято картинками скачанными с shutterstock.
да и те 20% которые здесь есть – ну как бы тяжёлый случай…
Никому не рекомендую.
намного хуже книги хантинг за 15 минут тут ещё стало больше картинок конечно идеи есть но лучше её было сделать более информативной структурированной.
В общем поменьше картинок.
Izoh qoldiring
Работодатель выбирает соискателя или наоборот? На этот вопрос есть два ответа, и оба правильные. Крупные компании давно поняли, что за талантливых специалистов нужно бороться. Но как выиграть битву за кадры? И как привлечь именно того специалиста, который нужен вашей компании?
Правила, техники, последовательность действий по созданию потока кандидатов, написаны автором с реальных тренингов, проводимых в 80 городах России.
Izohlar
3