Техники успешных руководителей. Коучинг, развитие, мотивация сотрудников.

Это не первая книга Виктории Зайцевой, которую я читаю. Мне очень важна информационная поддержка в развитии себя как руководителя и своих сотрудников управления, т.к, несмотря на опыт, «замыливается» взгляд, не хватает инструментов для подачи той или иной информации.

Описанные ситуации других руководителей позволяют взглянуть на свою собственную работу со стороны, под новым ракурсом и увидеть новые решения. Советы из ее книг по планированию, технологизации процессов, разговорам с сотрудниками, мотивации дают толчок к развитию моих сотрудников, я занимаю все более проактивную и уверенную позицию в управлении. Рекомендую к прочтению всем руководителям!

В этой книге мне больше всего нравится структурность. Каждая глава дает алгоритм, по которому можно решить указанную проблематику. Я поняла, что часто сама работаю по неосознанной технологии, интуитивно. И это-то и не дает мне передать этот фронт работ сотрудникам. Теперь буду переводить свои технологии работы в осознанные. Спасибо автору за этот инсайт и предложенную методику!

Очень практичная книга, даже из первого фрагмента пометила себе 2 полезные вещи, которые буду использовать. Очень мне нравятся истории из жизни российских руководителей, которые приводит автор. Все таки западные вещи напрямую на наши реалии не ложатся. А здесь учтена специфика.

Книга понравилась мне обилием примеров из работы автора, есть практические примеры ко всем объясняемым теориям. Это очень ценно, поэтому рекомендую.

Люблю бизнес-книги данного автора. Рекомендую как опытным, так и только начинающим свой путь руководителям. Хотя, мне кажется, и сотрудникам почитать будет полезно. Полезно увидеть свою работу глазами начальника – на что он обращает внимание, что является проблемным. Уверена, что это поможет не только наладить взаимоотношения со своим руководителем. Но и получить повышение тоже. Я даю эту книгу всем своим друзьям, кто работает по найму.