«Руководитель отдела: правила деловых достижений», Виктория Зайцева o'xshash kitoblar

Мотивация на 100%. А где же у него кнопка?С. В. Иванова
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,4 на основе 89 оценок
77 340,36 s`om
Что скрывает кандидат?С. В. Иванова
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,3 на основе 60 оценок
54 091,75 s`om
Библия фасилитатора: модель, технологии, инструментыМарина Яковлевна Курдова
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,9 на основе 13 оценок
153 440,79 s`om
HR+GPTDen Ax
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,9 на основе 275 оценок
46 342,22 s`om
Ключевые идеи книги: Развитие лидеров. Как понять свой стиль управления и эффективно общаться с носителями иных стилей. Ицхак АдизесSmart Reading
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,6 на основе 7 оценок
43 242,41 s`om
Ключевые идеи книги: Сбалансированная система показателей. От стратегии к действию. Роберт Каплан, Дэвид НортонSmart Reading
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,1 на основе 9 оценок
43 242,41 s`om
Корпоративные хронофаги. Найти и обезвредить! Или как избавить от лишней работы себя и сотрудниковАлександр Фридман
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,5 на основе 15 оценок
134 686,92 s`om
Система вознаграждения. Как разработать цели и KPIЕ. Н. Ветлужских
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4 на основе 44 оценок
85 089,89 s`om
Эффективные коммуникации
Harvard Business Review (HBR)
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 3,8 на основе 60 оценок
77 340,36 s`om
Системный бизнес. Лидер и командаЕвгений Фролов
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,6 на основе 32 оценок
153 440,79 s`om
Мотивация как она есть. Как Coca-Cola, Ernst & Young, MARS, METRO Cash & Carry вдохновляют сотрудниковТатьяна Кожевникова
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,2 на основе 136 оценок
61 841,29 s`om
Оптимизатор бизнес-процессов. Лучшие инструменты управления для повышения эффективностиАлександр Сорочан
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,1 на основе 15 оценок
61 841,29 s`om
Тетрадь «Формула Прибыли»Илья Балахнин
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,7 на основе 48 оценок
54 091,75 s`om
Бог менеджмента. Как всего четыре принципа управления приведут команду к результатуМарк ХорстманTarjima Е. А. Жданов tomonidan
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 3,9 на основе 43 оценок
78 890,27 s`om
Технологии продаж B2B. Прокачиваем навыки продавцов на примере IT-сферыАндрей Ващенко va b.
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,4 на основе 7 оценок
34 795,41 s`om
Сильная культура – сильный бизнес: Пять элементов трансформации корпоративной культурыМарк Кукушкин va b.
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,8 на основе 4 оценок
77 340,36 s`om
KPI. Внедрение и применениеМарина Вишнякова
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,3 на основе 44 оценок
69 590,82 s`om
Вовлеченные сотрудники. Как создать команду, которая работает с полной отдачей и достигает высоких результатовАнна Егорова
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,7 на основе 26 оценок
64 941,10 s`om
1200 показателей KPI бизнес-процессов и примеры оптимизацииРоман Александрович Исаев
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,2 на основе 6 оценок
153 440,79 s`om
Как найти своих людей. Искусство подбора и оценки персонала для руководителяС. В. Иванова
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,2 на основе 61 оценок
61 841,29 s`om
Управление стрессом для делового человека. Технологии управления стрессом, проверенные в корпоративных войнах, судебных баталиях и жестких переговорахАлександр Фридман va b.
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4 на основе 46 оценок
153 285,80 s`om
Уволить нельзя мотивировать. 10 принципов экологичного менеджмента для получения выдающихся результатов от сотрудниковПолихрон Бумбуриди va b.
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,6 на основе 12 оценок
64 941,10 s`om
Отдел продаж с нуля. Пошаговое руководство построенияЕвгений Колотилов va b.
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,3 на основе 30 оценок
69 590,82 s`om
Инструменты командной работы. Пять способов сплотить команду, выстроить доверительные отношения и добиться высоких результатовАлександр Остервальдер va b.Tarjima Екатерина Бакушева tomonidan
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 3,6 на основе 9 оценок
123 837,57 s`om