matnHajm 150 sahifalar
2020 yil
matn
Книга читается легко, много примеров из жизни.
Чувствуется, что автор профессионал и практик.
Особый интерес представляет последняя глава книги.
Она посвящена тематике: как полученные знания можно и нужно монетизировать.
Данная книга будет полезна всем, кто работает в больших компаниях, а также молодым специалистами, находящимся ещё в начале своего карьерного пути.
С уважением, Андрей Куликов.
Отличная книга. Можно использовать как настольное пособие в ежедневной работе. Как часто мы слышим, что начальник плохой и как редко пытаемся понять его мотивы. Читается легко, хорошие примеры пробоем из реальной корпоративной жизни и способы их решения.
Приятно что это не книга «одной идеи», такая масса ситуаций и способов нормализации их мне бы и в голову не пришла! Очень структурно и хорошо запоминается для применения. местами узнавал своё поведение и поведение руководителей которое не мог регулировать, теперь знаю как с ними быть
Автор книги – профессионал в этой области . Его рекомендации проверены мною на практике -работают . Тема актуальна всегда ,а сейчас -тем более. Must have !!!
Автор – большой профессионал в данном вопросе. Пользовался его советами не раз -работает !
Тема актуальна всегда , а в это смутное время -особенно . Must have!
Сергей И.
Izoh qoldiring
«Меня опять используют на работе», «шеф вьет из меня веревки», «работаю-работаю, а толку все нет» – когда в последний раз вы слышали это или говорили сами? Все верно, не так давно. Мы привыкли считать, что работа «на дядю», в компании – это всегда безоговорочный компромисс, когда в обмен на зарплату, стабильность и другие блага для себя мы готовы терпеть, обижаться и снова терпеть.
А что, если взять и повернуть штурвал отношений в свою сторону? Ведь в вашем окружении или у ваших знакомых наверняка найдутся такие персонажи, которые получают то, что хотят: продвижение, деньги, почет. Выходит, они могут построить выгодные для себя отношения с начальством, а вы нет? Это не так: «офисными звездами» не рождаются, ими становятся. Просто эти люди, порой интуитивно, порой подсмотрев успешные тактики других, начинают намеренно строить взаимовыгодные отношения со своим руководством и коллегами.
В этой книге вы найдете практики, советы и пошаговые методики, позволяющие построить успешные отношения с руководителем, лучше его понять, а значит, достучаться до него и быть услышанным той, другой стороной, которая одним росчерком пера может сделать вас счастливыми, хотя бы на время, или лишить покоя и сна.
Izohlar
5