«Кто владеет мячом? Как научить сотрудников держать «мяч» ответственности на своем «поле»», Томас Фрицше o'xshash kitoblar

Деловая игра «Деятельность руководителя на этапе вступления в должность»

Разумный рост. Система обучения и развития своей команды

Без офиса. Как создать команду энерджайзеров в тапках

Система МОСТ. К результатам через обратную связь

Ключевые модели менеджмента. 77 моделей, которые должен знать каждый менеджер

Управление результативностью: Как преодолеть разрыв между объявленной стратегией и реальными процессами

Управление бизнес-процессами по-человечески

Сборник ролевых игр для тренингов по продажам

Можно уйти пораньше? Мифы, стереотипы и предубеждения, которые вредят работодателям

Менеджер трансформации. Полное практическое руководство по диагностике и развитию компаний

Эффективный менеджер и руководитель

50 мифов о карьере. Как избавиться от стереотипов, взять курс на движение вперед и найти работу мечты

Парус или тормоз: как работать с корпоративной культурой

Принятие управленческих решений

Мотивация онлайн-команды. Привлекай, вовлекай и удерживай удаленных сотрудников

Управление оплатой труда. Разработка системы грейдов

Обучение и развитие персонала компании. Практическое руководство

Заметки корпората. 40 бизнес-практик, описаний принципов, технологий строительства и управления глобальными корпорациями

HR-инжиниринг

Управление мотивацией

Как из оплаты труда сделать эффективный мотивационный инструмент управления персоналом

Алгоритмы успешного управления. 30 инструментов уверенного руководителя

Менеджмент. Маркетинг. Лидерство: Лучшее за 2015 год

Ценности – главный герой корпоративной культуры