«Мотивация как она есть. Как Coca-Cola, Ernst & Young, MARS, METRO Cash & Carry вдохновляют сотрудников», Татьяна Кожевникова o'xshash kitoblar

Сильная культура – сильный бизнес: Пять элементов трансформации корпоративной культурыМарк Кукушкин va b.
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,8 на основе 5 оценок
74 891,19 s`om
Вовлеченные сотрудники. Как создать команду, которая работает с полной отдачей и достигает высоких результатовАнна Егорова
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,7 на основе 26 оценок
88 398,62 s`om
KPI. Внедрение и применениеМарина Вишнякова
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,3 на основе 44 оценок
88 848,87 s`om
Кадровый голод. Формируем 100%-ный штат в условиях тотального дефицита сотрудниковПавел Сивожелезов
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,7 на основе 27 оценок
106 858,77 s`om
Как сделать сотрудника идеальнымВиктория Зайцева
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,9 на основе 98 оценок
22 362,30 s`om
Эффективная мотивация персонала при минимальных затратахНаталья Васильевна Самоукина
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,8 на основе 8 оценок
59 882,94 s`om
Трудовые будни: От выживания к вовлеченностиАндрей Онучин
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 5 на основе 8 оценок
67 387,06 s`om
Основы менеджментаМайкл Альберт va b.Tarjima Оксана Медведь tomonidan
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4 на основе 40 оценок
210 115,56 s`om
Массовый подбор персоналаОлеся Филиппова va b.
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,6 на основе 32 оценок
73 540,45 s`om
Развитие потенциала сотрудников. Профессиональные компетенции, лидерство, коммуникацииС. В. Иванова va b.
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,5 на основе 23 оценок
59 882,94 s`om
Почему уходят клиенты. И как вернуть их обратноДэвид АвринTarjima Елена Незлобина tomonidan
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,9 на основе 9 оценок
80 444,24 s`om
Ключевые идеи книги: Кадровый эскалатор: нанять или воспитать лидера? Рэм Чаран, Стивен Дроттер, Джеймс НоэльSmart Reading
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,2 на основе 13 оценок
41 873,03 s`om
Успех без стратегии. Технологии гибкого менеджментаМарк РозинTarjima Александр Калинин tomonidan
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,3 на основе 19 оценок
29 941,47 s`om
Оптимизатор бизнес-процессов. Лучшие инструменты управления для повышения эффективностиАлександр Сорочан
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,1 на основе 15 оценок
68 887,89 s`om
Компас антихрупкости. Стратегии мышления в эпоху переменМарина Фомина
rus tilida
Matn PDF
Средний рейтинг 5 на основе 2 оценок
103 556,96 s`om
Исполнение: Система достижения целейЛарри Боссиди va b.Tarjima Т. Таланова tomonidan
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4 на основе 25 оценок
59 882,94 s`om
Система вознаграждения. Как разработать цели и KPIЕ. Н. Ветлужских
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4 на основе 44 оценок
82 395,32 s`om
Стратегия, которая продаёт: Делаем дорожную карту продуктаАртем Демиденко
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 5 на основе 1 оценок
26 414,53 s`om
Техники успешного рекрутментаТатьяна Баскина
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,5 на основе 56 оценок
52 378,81 s`om
Ключевые идеи книги: Управляя изменениями. Как эффективно управлять изменениями в обществе, бизнесе и личной жизни. Ицхак АдизесSmart Reading
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,3 на основе 18 оценок
41 873,03 s`om
Не мешайте людям работать: Руководство для современного руководстваАртур Сахаров va b.
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,1 на основе 7 оценок
74 891,19 s`om
Управление командой
Harvard Business Review (HBR)
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 3,9 на основе 58 оценок
74 891,19 s`om
Кандидат. Новичок. СотрудникС. В. Иванова
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4 на основе 31 оценок
67 387,06 s`om
Что скрывает кандидат?С. В. Иванова
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,3 на основе 60 оценок
52 378,81 s`om