«Кандидат. Новичок. Сотрудник», С. В. Иванова o'xshash kitoblar

Поиск и оценка линейного персонала. Повышение эффективности и снижение затратС. В. Иванова
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4 на основе 38 оценок
60 971,88 s`om
В чем сила HR-бренда? Маркетинговые инструменты, которые помогут стать работодателем мечтыАртём Фатхуллин
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,6 на основе 21 оценок
74 724,94 s`om
50 советов по рекрутингуС. В. Иванова
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 3,9 на основе 54 оценок
60 971,88 s`om
Как создать настоящую командуДэвид Шервин va b.Tarjima Андрей Сатунин tomonidan
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,4 на основе 14 оценок
76 253,06 s`om
Вовлеченные сотрудники. Как создать команду, которая работает с полной отдачей и достигает высоких результатовАнна Егорова
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,7 на основе 26 оценок
74 724,94 s`om
Мотивация и системы мотивированияМарина Вишнякова
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 5 на основе 5 оценок
68 612,47 s`om
Ключевые идеи книги: Управляя изменениями. Как эффективно управлять изменениями в обществе, бизнесе и личной жизни. Ицхак АдизесSmart Reading
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,5 на основе 16 оценок
42 634,47 s`om
Алгоритм успешного общения при подборе персонала: Лайфхаки для руководителей и HRОлеся Таран
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,4 на основе 48 оценок
68 612,47 s`om
Ключевые идеи книги: Производственная система «Тойоты». Уходя от массового производства. Тайити ОноSmart Reading
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 3,1 на основе 11 оценок
42 634,47 s`om
Искренний сервис 2.0: как мотивировать сотрудников сделать для клиента больше, чем достаточно. даже когда шеф не смотритМаксим Недякин
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 5 на основе 4 оценок
91 534,23 s`om
Психология лидерства
Harvard Business Review (HBR)
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,3 на основе 13 оценок
68 612,47 s`om
Профессиональный рекрутинг. Самоучитель рекрутераИ. Каравашкин
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 3 на основе 2 оценок
60 971,88 s`om
Теория ограничений в действии. Системный подход к повышению эффективности компанииЭли ШрагенхаймTarjima У. В. Саламатова tomonidan
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,2 на основе 30 оценок
68 612,47 s`om
Что скрывает кандидат?С. В. Иванова
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,2 на основе 59 оценок
53 331,30 s`om
Операционный менеджмент. Учебник для вузовИгорь Анатольевич Максимцев va b.
rus tilida
Matn PDF
Средний рейтинг 4,1 на основе 8 оценок
19 712,71 s`om
Опять совещание?! Как превратить пустые обсуждения в эффективныеДэвид Перл
Tarjima Литагент «Альпина» tomonidan
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 3,7 на основе 12 оценок
60 971,88 s`om
Ключевые идеи книги: Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы. Патрик ЛенсиониSmart Reading
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 5 на основе 2 оценок
42 634,47 s`om
Руководитель проектов. Все навыки, необходимые для работыРэндалл Инглунд va b.Tarjima Елизавета Пономарева tomonidan
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 3,2 на основе 20 оценок
68 612,47 s`om
Не продают? Будут! Всё об управлении отделом продажС. В. Иванова
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,6 на основе 15 оценок
76 253,06 s`om
Организационный дизайн и организационное развитиеЮ. В. Долженкова va b.
rus tilida
Matn PDF
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
137 530,56 s`om
Выбор сильнейших. Как лидеру принимать главные решения о людяхКлаудио Фернандес-АраосTarjima Михаил Фербер tomonidan
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,5 на основе 24 оценок
68 612,47 s`om
Стратегии перемен. Как добиться выдающихся результатов в нестабильные временаДжон КоттерTarjima Алексей Захаров tomonidan
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 3 на основе 6 оценок
68 612,47 s`om
Стратегия бизнеса: как создать и воплотить ее в жизнь с активным участием команды. ПрактикумМихаил Рыбаков
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,1 на основе 71 оценок
68 612,47 s`om
Управление численностью персонала современной организацииС. В. Сидоркина
rus tilida
Matn PDF
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
53 484,11 s`om