«Ключевые идеи книги: Спасибо за отзыв. Как научиться принимать обратную связь. Дуглас Стоун, Шейла Хин», Smart Reading o'xshash kitoblar

Мастер обратной связи. В бизнесе и в жизни

Менеджер трансформации. Полное практическое руководство по диагностике и развитию компаний

Деловая игра «Деятельность руководителя на этапе вступления в должность»

Управление мотивацией

Система МОСТ. К результатам через обратную связь

Как управлять персоналом?! Маленькие хитрости высокой эффективности

Управление оплатой труда. Разработка системы грейдов

Корпоративная культура. Учебник и практикум для академического бакалавриата

Выбор сильнейших. Как лидеру принимать главные решения о людях

Ценности – главный герой корпоративной культуры

Разумный рост. Система обучения и развития своей команды

Система оценки персонала в организации

Сотрудничество

Вдохновляющая мотивация

Матрица перемен. Как повысить эффективность изменений в компании

Ключевые идеи книги: Управление результативностью. Система оценки результатов в действии. Майкл Армстронг, Анжела Бэрон

Ключевые идеи книги: Управление изменениями. Полное руководство по моделям, инструментам и техникам внедрения изменений в организации. Эстер Камерон, Майк Грин

Результативность. Секреты эффективного поведения

Актуальный HR-брендинг. Секреты лучших работодателей

Ключевые идеи книги: Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы. Патрик Ленсиони

Практики регулярного менеджмента. Управление исполнением. Управление командой. Павел Безручко. Саммари

Ключевые идеи книги: Шесть дисциплин прорывного обучения. Как превратить обучение и развитие в бизнес-результаты. Рой Поллок, Энди Джефферсон, Кэлхун Уик

Кто владеет мячом? Как научить сотрудников держать «мяч» ответственности на своем «поле»

Обучение и развитие персонала компании. Практическое руководство