«Ключевые идеи книги: Работа рулит! Почему большинство людей в мире хотят работать именно в Google. Ласло Бок», Smart Reading o'xshash kitoblar

Ключевые идеи книги: Scrum. Как работать в два раза меньше, успевая в два раза больше. Джефф СазерлэндSmart Reading
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,1 на основе 23 оценок
44 377,29 s`om
Сотрудничество
Mualliflar jamoasi
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 3,3 на основе 4 оценок
79 370,13 s`om
Ключевые идеи книги: Выбор сильнейших. Как лидеру принимать главные решения о людях. Клаудио Фернандес АраосSmart Reading
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 5 на основе 4 оценок
44 377,29 s`om
Ключевые идеи книги: Реинжиниринг корпорации. Манифест революции в бизнесе. Майкл Хаммер, Джеймс ЧампиSmart Reading
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 3,7 на основе 10 оценок
44 377,29 s`om
Ловушки HR-брендинга. Как стать лучшим работодателем для сотрудников и кандидатовС. В. Иванова
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 3,4 на основе 23 оценок
63 464,29 s`om
Оперативное планирование в управлении производствомСергей Каледин
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 5 на основе 1 оценок
55 511,37 s`om
HR без стереотиповГалина Подовжняя
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,6 на основе 14 оценок
71 417,21 s`om
Психология лидерства
Harvard Business Review (HBR)
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,3 на основе 13 оценок
71 417,21 s`om
Зачем мне делегировать?Александр Мартаков
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,9 на основе 45 оценок
7 937,01 s`om
Управление талантами. Руководство по выращиванию сильной командыРоберта Чински МэтьюсонTarjima Юрий Некрасов tomonidan
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,1 на основе 13 оценок
79 370,13 s`om
Комплексная диагностика бизнеса. Как увеличить прибыль в несколько раз и найти новые точки ростаАлексей Рязанцев
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4 на основе 9 оценок
31 652,62 s`om
Окружи себя лучшими. Клаудио Фернандес-Араос. СаммариSmart Reading
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 5 на основе 2 оценок
44 377,29 s`om
Система МОСТ. К результатам через обратную связьНикита Карелин
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,8 на основе 4 оценок
63 464,29 s`om
Управление результативностью. Система оценки результатов в действииМайкл Армстронг va b.Tarjima Наталья Кияченко va boshqalar tomonidan
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 3,8 на основе 24 оценок
103 228,89 s`om
От эксперта к руководителюЕлизавета Ефремова
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,7 на основе 21 оценок
63 464,29 s`om
Ключевые идеи книги: Управление результативностью. Система оценки результатов в действии. Майкл Армстронг, Анжела БэронSmart Reading
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4 на основе 3 оценок
44 377,29 s`om
Ключевые идеи книги: Сервис, который приносит прибыль. Практическое руководство по созданию системы NPS. Ричард Оуэн, Лаура БруксSmart Reading
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 3,8 на основе 8 оценок
44 377,29 s`om
Операционный директор. Сила ресторанной компании. Том 1Виолетта Гвоздовская
rus tilida
Matn PDF
Средний рейтинг 3,3 на основе 12 оценок
381 740,10 s`om
HR-брендинг. Фокус на эффективностьНина Осовицкая
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 3,5 на основе 6 оценок
63 464,29 s`om
Руководителями становятся. Практическое пособие для управленческого онбордингаАнна Иванова
rus tilida
Matn PDF
Средний рейтинг 3,9 на основе 7 оценок
111 340,86 s`om
Ключевые идеи книги: Сотрудники на всю жизнь. Уроки лояльности от Southwest Airlines. Лорейн Грабс-УэстSmart Reading
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,2 на основе 14 оценок
44 377,29 s`om
Управление результативностью: Как преодолеть разрыв между объявленной стратегией и реальными процессамиГэри КокинзTarjima П. В. Тимофеев tomonidan
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 3,8 на основе 5 оценок
87 323,05 s`om
Быстрее, лучше, дешевле. Девять методов реинжиниринга бизнес-процессовМайкл Хаммер va b.Tarjima Марина Иутина tomonidan
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,2 на основе 15 оценок
87 323,05 s`om
Нанимай быстро, увольняй редко. Как собрать правильную командуИрина Карелина
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,2 на основе 26 оценок
61 873,71 s`om