«Ключевые идеи книги: Организационная культура и лидерство. Эдгар Шейн», Smart Reading o'xshash kitoblar

Бизнес-модели для команд. Как работает ваша компания и какую роль (на самом деле) играет каждый сотрудник

Ключевые идеи книги: Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы. Патрик Ленсиони

Функции руководителя. Власть, стимулы и ценности в организации

Менеджмент. Маркетинг. Лидерство: Лучшее за 2015 год

Организационная устойчивость

Система МОСТ. К результатам через обратную связь

HBR. Настольная книга лидера

Парус или тормоз: как работать с корпоративной культурой

Сотрудничество

Управление результативностью. Система оценки результатов в действии

Деловая игра «Деятельность руководителя на этапе вступления в должность»

Новый организационный дизайн. Управление системными трансформациями компаний

Ценности – главный герой корпоративной культуры

Три пути в страну Oz. Как построить культуру настоящей ответственности

Ключевые модели менеджмента. 77 моделей, которые должен знать каждый менеджер

Менеджер трансформации. Полное практическое руководство по диагностике и развитию компаний

Живые. Как корпоративная культура спасает людей и компании

Стандартизованная работа. Метод построения идеального бизнеса

Управление результативностью: Как преодолеть разрыв между объявленной стратегией и реальными процессами

Управление бизнес-процессами по-человечески

Ключевые идеи книги: Война за таланты. Эд Майклз, Хелен Хэндфилд-Джонс, Бет Экселрод

Менеджмент. Главные идеи