Техники пре-убеждения. Как получить согласие оппонента еще до начала переговоров

Я работала в организации, где по отношению к сотрудникам применялись метода воздействия, подобные тем, что изложены в этой книге. Это началось после прихода одного нового директора, который, очевидно, их выучил назубок. Могу сказать, как ощущает себя тот, по отношению к кому идет воздействие. Это нереально плохо. Я, обладая хорошей интуицией, постоянно чувствовала ложь и фальшь, это было похоже на то, как будто кто-то рядом на работе постоянно беззвучно смеется над тобой. Не понимала, что, к чему, ведь я успешно справляюсь со всем, а тут что-то ненормальное. В коллективе, прежде доброжелательном, стало твориться нечто, там постоянно искали виновных во всякой мелочи и истерили. Потом уже, когда стали попадаться в сети книги про манипуляции с человеческим сознанием, поняла, что это было. Это психологическое насилие, а безнаказанным оно не остается. Того директора организации, вообразившего себя, похоже, директором театра марионеток, руководители холдинга вдруг уволили в безвестности, сотрудники враз его возненавидели и иначе как «балбесом» не называли. Обратка тут будет очень сильной, так считаю. Люди хотят человеческого – отношения, предложения гонорара, доверия и т.п. – подлинного, своего, а не внушенного лжецом. Никогда не применю ни одной манипуляции, зачем загаживать пространство ?

Еще одна шедевральная книга пополнила мою коллекцию! “Психология влияния” – это прекрасный труд рассказывающий почему 95% людей живут неосознанно, бездумно подчиняясь мнению авторитетов, как и каким способом нами (!) манипулируют. Автор приводит примеры, рассказывает о научных экспериментах, а также, что более важно – о том, как выявлять и предотвращать подобные манипуляции в отношении себя. Великолепная книга, которая учит осознанности, брать на себя ответственность не только за себя, но и за свои действия, которые ведут к большим последствиям среди других людей и общества в целом.

Я буду практически применять большинство из предложенных и описанных в книге методик, с подавляющей частью которых я абсолютно согласен, а вы сможете оценить хорошо ли это у меня получается уже совсем скоро, не пройдет и пол года.

Рекомендую нашим средним бизнесменам владеющим торговыми точками в многочисленных центрах по всей России познакомить своих продавцов с тезисами или с подробностями «Психологии согласия»

В целом, книга «Психология согласия», чуть-чуть не дотягивает до оценки в 5 звёзд. Но, вины автора в этом нет. Я понимаю, что переводить специфичный текст с огромными предложениями – это задача не из простых. Если бы переводчик, перевёл весь текст, также как и ознакомительный фрагмент, то книга была бы по своему «классу», такая же, как «Психология влияния». Книга Р. Чалдини «Психология влияния» – это твёрдые 5 звёзд.

"Психология согласия" состоит из трёх частей.

В первой части, очень хорошо рассказано про методы пре-убеждения. Даны прекрасные примеры. Вторая часть, про ассоциации, будет трудна в некоторых моментах для новичков и любителей, которые не так давно взялись за психологию. В третьей части, автор подведет итог и сделает выводы по двум своим книгам («Психология согласия» и «Психология влияния.»)

В целом, книга мне понравилась. «Чтиво» не уступает русским аналогичным книжкам.

неожиданно интересно, много примеров из жизни. книга идёт в ногу со временем. стал смотреть на повседневные вещи по-другому, раскрывается много способов влияния на обывателя