«Управленческие финансы», Игорь Ярославович Лукасевич o'xshash kitoblar

Управление командой
Harvard Business Review (HBR)
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 3,9 на основе 58 оценок
80 057,76 s`om
Эффективные коммуникации
Harvard Business Review (HBR)
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 3,8 на основе 59 оценок
80 057,76 s`om
Инструменты командной работы. Пять способов сплотить команду, выстроить доверительные отношения и добиться высоких результатовАлександр Остервальдер va b.Tarjima Екатерина Бакушева tomonidan
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 3,6 на основе 9 оценок
128 188,67 s`om
СтратегияРене Моборн va b.
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,2 на основе 49 оценок
80 057,76 s`om
Переговоры
Harvard Business Review (HBR)
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 3,8 на основе 10 оценок
80 057,76 s`om
Техника продаж крупным клиентам. 111 вопросов и ответовРадмило Лукич va b.
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 3,9 на основе 50 оценок
112 145,03 s`om
Уволить нельзя мотивировать. 10 принципов экологичного менеджмента для получения выдающихся результатов от сотрудниковПолихрон Бумбуриди va b.
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,6 на основе 11 оценок
72 035,94 s`om
Мягкий босс – жесткий босс. Как говорить с подчиненными: от битвы за зарплату до укрощения незаменимыхПавел Сивожелезов
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,2 на основе 123 оценок
89 683,94 s`om
Горная квалиметрияГ. Ломоносов
rus tilida
Matn PDF
Средний рейтинг 5 на основе 2 оценок
47 970,48 s`om
Центр оценки. Шаг за шагом. Навигатор по разработке и проведениюНина Рыжова va b.
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,3 на основе 6 оценок
51 339,64 s`om
Метод McKinsey. Использование техник ведущих стратегических консультантов для решения личных и деловых задачИтан РасиелTarjima Сергей Кривошеин tomonidan
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,1 на основе 150 оценок
80 057,76 s`om
Потребности: базовые и продуктовыеАлександр Репьев
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4 на основе 2 оценок
47 970,48 s`om
Работа в радость. Бизнес-модель будущегоДеннис БаккеTarjima Анна Авдеева tomonidan
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4 на основе 2 оценок
72 035,94 s`om
Управление по целям и ключевым результатам: Как распространить методологию OKR на всю организациюВетри ВеллорTarjima Ольга Бараш tomonidan
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,5 на основе 8 оценок
96 101,40 s`om
Категорийный менеджмент. Внедрение. Результаты и ошибкиЕкатерина Анатольевна Бузукова
rus tilida
Matn PDF
Средний рейтинг 5 на основе 1 оценок
110 701,11 s`om
Практики регулярного менеджмента. Управление исполнением, управление командойПавел Безручко
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,6 на основе 82 оценок
80 057,76 s`om
Лидерство: к вершинам успехаКен БланшарTarjima А. Куташов tomonidan
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,1 на основе 28 оценок
20 696,29 s`om
Алгоритм успешного общения при подборе персонала: Лайфхаки для руководителей и HRОлеся Таран
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,4 на основе 48 оценок
72 035,94 s`om
Личная эффективность
Harvard Business Review (HBR)
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 3,8 на основе 48 оценок
80 057,76 s`om
Тетрадь «Формула Прибыли»Илья Балахнин
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,7 на основе 45 оценок
55 992,30 s`om
Как достичь цели. Четыре дисциплины исполненияШон Кови va b.Tarjima Екатерина Бакушева tomonidan
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,2 на основе 36 оценок
72 035,94 s`om
Маршрут построен! Применение карт путешествия потребителя для повышения продаж и лояльностиИлья Балахнин
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,3 на основе 79 оценок
64 014,12 s`om
Жалоба – это подарок. Как сохранить лояльность клиентов в сложных ситуацияхКлаус Мёллер va b.Tarjima Анна Логвинская tomonidan
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,5 на основе 79 оценок
85 993,90 s`om