«Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы», Патрик Ленсиони o'xshash kitoblar

Мотив. Почему большинство руководителей избегают ответственностиПатрик ЛенсиониПеревод А. В. Симагина
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,9 на основе 42 оценок
107 435,25 s`om
Шесть гениев команды. Как способности каждого усиливают общий результатПатрик ЛенсиониПеревод Мария Сухотина
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,7 на основе 32 оценок
85 045,95 s`om
Идеальный командный игрок. Как распознать и развить три ключевых качестваПатрик ЛенсиониПеревод Ольга Поборцева
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,7 на основе 38 оценок
85 045,95 s`om
Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансыПатрик ЛенсиониЧитает Владимир ЛевашёвПеревод Наталья Ильина и др.
rus tilida
Audio
Средний рейтинг 4,5 на основе 82 оценок
91 729,32 s`om
Правда о вовлеченности сотрудниковПатрик ЛенсиониПеревод А. Д. Сайфуллина
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,9 на основе 48 оценок
92 063,49 s`om
Возрастная анатомия, физиология и гигиенаВ. Г. Каменская va b.
rus tilida
Matn PDF
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
173 751,04 s`om
Комплаенс – культура жизни. Управление рисками в современных условияхВладимир Валерьевич БалакинЧитает Александр Потеряев
rus tilida
Audio
Средний рейтинг 5 на основе 6 оценок
41 604,01 s`om
Переговоры без поражений. 5 шагов к убеждениюДенис Нежданов
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,3 на основе 12 оценок
49 958,23 s`om
Ключевые идеи книги: Экспоненциальные организации: почему новые организации в 10 раз лучше, быстрее и дешевле, чем ваша (и что с этим делать). Салим Исмаил, Майкл Мэлоун, Юри ван ГеестSmart Reading
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
49 958,23 s`om
Стихи обо всемДмитрий Воденников
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,1 на основе 10 оценок
63 324,98 s`om
Ошибок не бывает. Наука успешного провала. Эми Эдмондсон. СаммариSmart Reading
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,5 на основе 4 оценок
49 958,23 s`om
HR+GPTDen AxЧитает Литрес Авточтец
rus tilida
Audio
Средний рейтинг 2,3 на основе 3 оценок
66 666,67 s`om
Анализы. Что означают результаты исследованийАндрей ЗвонковЧитает Александр Макшанцев
rus tilida
Audio
Средний рейтинг 4,6 на основе 9 оценок
58 312,45 s`om
Пять пороков команды: практика преодоления. Программа для лидеров, менеджеров и модераторовПатрик ЛенсиониПеревод Павел Шевцов
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,7 на основе 45 оценок
85 045,95 s`om
Пробуди силу команды. От ручного управления к системеЕкатерина Горностаева
rus tilida
Matn PDF
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
367 585,63 s`om
Больше, чем эффективность. Как самые успешные компании сохраняют лидерство на рынкеСкотт Келлер va b.Перевод ЗАО «Компания ЭГО Транслейтинг»
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,2 на основе 5 оценок
66 666,67 s`om
Ветер в ивахGrahame Kenneth
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 5 на основе 3 оценок
33 249,79 s`om
Позиционирование. WorkbookБодо ШеферПеревод Сергей Борич
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,8 на основе 4 оценок
59 482,04 s`om
Совершенный софтЛёве ДжувелПеревод Е. А. Матвеев
rus tilida
Matn PDF
Средний рейтинг 5 на основе 4 оценок
173 751,04 s`om
Операционный менеджмент
Сергей Валентинович Ильдеменов va b.
rus tilida
Matn PDF
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
170 258,98 s`om
Корпоративная культураТатьяна Кожевникова
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,5 на основе 62 оценок
56 641,60 s`om
Анализ конкурентов: первые шагиАлександр Мартаков
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,8 на основе 107 оценок
33 249,79 s`om
Пять пороков командыПатрик ЛенсиониПеревод И. Коротенко
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,7 на основе 1412 оценок
85 045,95 s`om
Как продать слона. 6-е юбилейное изданиеАся Барышева
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,1 на основе 28 оценок
76 691,73 s`om